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東方體育日報:聯盟停擺歸根結底是利益的驅使

魯平

2011年07月05日11:14    來源:《東方體育日報》     手機看新聞

  本版撰稿 特約記者 魯平

  將時鐘回撥到上世紀的1998年10月13日。NBA勞資雙方在進行了3個半小時的會談后,資方做出了一項令人震驚的決定:取消常規賽前兩個星期的比賽。

  這樣,NBA過去51年歷史上連續進行了35001場比賽的紀錄,就此終止。此后,雙方更是將賽季的前32場比賽全部報銷,最后每支球隊隻打了50場比賽,被戲稱為“縮水賽季”。

  翻開NBA歷史可以發現,到1995年前,雖然勞資雙方出現過這樣那樣的不利爭執,但雙方並沒有一次危及到季前賽和常規賽的正常進行。NBA之所以沒出現因勞資糾紛停賽的事件,是因為四大聯賽中,NBA的影響力最小、地位最低、贏利也最少,球員工資也較低。

  1984年大衛·斯特恩就任NBA總裁和喬丹加盟NBA后,由於斯特恩的的管理和喬丹高超號召力的不斷增強,NBA聲譽與日俱增,各球隊收入有了較大增長。這種情況下,為了限制球員工資的增長,從1984-1985賽季起,NBA實行了球員工資封頂制度。

  那時勞資雙方雖對各自收入有想法,但為了NBA事業騰飛,雙方並沒有公開叫板。進入上世紀90年代后,NBA開始攀上事業的新高峰,影響力、經營收入一躍而成為四大聯賽之首,NBA成為全球最富有的職業聯盟,到1996年NBA50周年大慶時,他們的收入就達到了不可思議的40億美元。

  NBA成為大富翁,球員們本想從球隊總收入中多分些錢,但經過幾年斗爭,球員們並沒有得到多少好處。1995年,球員們多年努力未果后,和球隊鬧翻了。1994-1995賽季結束后,勞資雙方坐到了一起,最后,一份新勞資協議達成,主要內容是球員工資收入可以達到球隊總收入的51.8%。

  1998年停擺后,NBA想把球隊和球員的收入分成45%和55%,但球員們要將收入的10%,放進第三者附加契約基金賬戶中。如果NBA最后所得少於45%時,則從這個基金中補齊差額,反之,則球員收回這筆資金。

  但球員們經過努力,最終的勞資協議中,球員收入佔球隊總收入被提升到了57%。

  這次勞資糾紛的一大爭執點,就是老板們一定要把球員佔球隊總收入的部分降下來,從原先的57%,一下降到50%以下。

  球員們認為,以前都是漲,這次有什麼理由降?經過球員工會多次磋商,降可以,但不能降太多,54.3%是底線。實在不行,可以通過逐年遞減的方式進行,就是在未來5年內,球員們每年可以減少1億美元薪水,而不是一個子下降7%。但老板們不同意。

(責任編輯:楊磊)

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