吳金貴談國足亞洲杯之旅：兩個層面有收獲

　　0比2，國足的“新兵蛋子”輸給了澳大利亞的“老兵油子”，實屬正常。自脫離大洋洲足聯加入亞足聯后，澳大利亞是世界杯決賽階段的常客，我們和亞洲一流確實存在實力差距。

　　這支國家隊可以昂首離開。因為他們的出色表現，今年的春晚不可能再以嘲諷國足來抖包袱。本屆亞洲杯我們打出了自己的特色，收獲了自信心。

　　收獲的第一個層面，是精神。這批國足的年輕隊員非常努力，非常團結，這是非常可喜的現象。

　　收獲的第二個層面，是體能。和澳大利亞隊的比賽，我們在防守反擊的基礎上，採取了全場逼搶的戰術。盡管球隊因為整體磨合不夠，出現了一些瑕疵，但全隊的體能並不吃虧，沒有出現抽筋現象。

　　我覺得，國足的進步、隊員的收獲，得益於中超職業聯賽的深入發展。我們的隊員能在這麼高強度的比賽中跟下來，是因為習慣了中超聯賽的快節奏和強對抗。由於不斷引進高水平的球員和外教，中超的技戰術能力雖然不算很高，但體能對抗、快速拼搶等毫不含糊，隊員們能適應高強度、快節奏的比賽。

　　當然，國足的瓶頸、存在的缺陷，同樣也是中超聯賽難以回避的問題。比如，國足在中鋒、中后衛、后腰等樞紐位置，缺乏好隊員、板凳深度不夠，34歲的鄭智根本就找不到接班人。為什麼，因為這些位置都被高水平外援佔據了！

　　職業聯賽需要高水平外援帶動，但也要有個度。亞足聯亞冠聯賽外援政策是3加1(3個非亞洲外援、1個亞洲外援)，中超的外援政策是4加1。外援多了，聯賽是精彩好看了，但本土球員的空間被壓縮了。說實話，中超的外援有點多了。

　　我的建議是，中超和亞冠的外援政策接軌，都是3加1。雖然中超球隊隻減少一個外援，但16支球隊就會有16名本土球員獲得首發機會，加上替補，這些位置起碼會有32個人。

　　從本屆亞洲杯來看，中國和歐洲的足球氛圍還不同。對中國老百姓來說，國家隊一旦成績好了，比俱樂部亞冠成績出色更有吸引力。所以，先不要怪國足鋒無力、組織型中場沒人、后衛也不靠譜，平時我們的隊員都沒太多機會踢比賽，怎麼可能提高。

　　總之，職業聯賽最終的定位，應該是人才輸送線的角色。想要出更多本土人才，中超可以減少一個外援名額，從外援人數政策接軌亞冠做起。