足協未來模樣可以勾勒 人員編制將變成210人左右

　　管辦分離說了這麼多年，動真格的時刻終於到了。今天中午，中國足協的工作人員一起在國家體育總局辦公室參加了會議，而會議的主要內容正是足協改革的相關事宜。而這更只是管辦分離開啟的開始，按照時間表，足協的改革將隨后逐步展開。

　　管辦分離今天見

　　上周五，幾乎所有的足協工作人員都得到了國家體育總局的通知，要求大家8月17日前往總局辦公室參加會議。會議上，國家體育總局局長劉鵬要做重要講話，而會議的主要內容就是中國足協改革的相關事宜。

　　管辦分離今天見，這事似乎來得突然，但其實一直在按照時間表進行。

　　今年2月份，在中央深改小組審議通過的《中國足球改革總體方案》(簡稱足改方案)中明確提出，足球改革近期目標之一，就是理順足球管理體制，推行“政社分開、政企分開、管辦分離”，加快推進體育行業協會與行政機關脫鉤。對於足協的領導機構，《方案》明確規定中國足協將不設行政級別，由國務院體育行政部門代表、知名足球專業人士、社會人士和專家代表等組成，保証足協領導機構的專業化。簡單地說，中國足協從國家體育總局脫離出來，今后不會再有“一套人馬，兩套牌子”的足協。

　　所以，從2月份開始，關於管辦分離的工作就已經陸續推進。今天的會議，正是工作進程中的一個重要節點。當然，今天的會議更多的內容應該是宏觀層面的。將包括新足協內部的改革﹔新足協成立后，如何定位自己的角色﹔在管辦分離后，如何與相關部門對接，比如青少年足球如何與教育部門協調，職業聯賽如何與職業聯賽理事會對接等。

　　今天見完之后呢？

　　周一見，宣告中國足協管辦分離開始動真格的。不過，改革肯定不可能短時間就能完成。所以，也不會發生今天的會議之后，中國足協幾天內就完成管辦分離這樣的事情。

　　對此，現任足協主席蔡振華曾經不止一次強調過：“當然在改革的過程中，我個人認為一步到位可能會產生另外一些副作用，必須是循序漸進的。”

　　確實，中國足協的管辦分離將涉及人事、組織、管理職能等全方位的變化。按照足改方案，中國足協成為社會團體組織后，其所屬人員也將脫離編制，成為“體制外人員”。如何將這部分人員妥善安頓，是體育總局在目前足球改革中面臨的一個問題。目前，中國足協共有五位副司級或以上的高層人士，根據改革精神，這五位足協高官在體育總局保留職位，但在新足協中，他們若留用，將不會有行政級別的待遇。對於足協的其他官員，體育總局之前也都進行了書面詢問，可自己選擇是調回總局還是繼續留在改革后的足協工作。官員們可根據自己的年齡、專業等進行適合自己的選擇。

　　未來足協什麼樣？

　　雖然工作的推進需要一個過程，不會一蹴而就。但是，未來足協的模樣卻已經可以勾勒。可以肯定的是，接下來中國足協將有一系列人事變動，原來一套人馬、兩塊牌子的格局也將被打破，一些人可能會選擇返回國家體育總局其他部門。據透露，管辦分離后，包括福特寶公司在內，中國足協人員編制要變成210人左右。

　　當然，更實際的問題是待遇。據了解，如今在中國足協工作的員工薪水普遍較低，以基層工作人員為例，每月的工資不超過4000元。有關人員預測，“脫鉤”之后，“新足協”員工的薪水將有提升，“協會化”有望為足協工作人員帶來顯而易見的改變。

　　此外，按照改革的意見，未來的足協將成為真正的社團，那麼主席肯定也需要選舉產生，而且這個主席不能在體育總局擔任職務。關於新足協的主席人選，目前仍眾說紛紜，包括蔡振華、容志行、張吉龍、王健林等人選被提及。

　　本報記者 李立 J148