足協回應員工被“強行調離”：符合政策和程序

　　新華網北京11月29日體育專電 近日，有關付玉培、蘇小春、郭輝等中國足協員工被“強行調離”的新聞甚囂塵上。中國足協29日對新華社記者回應稱，相關人員工作調整符合人事政策和相關程序。

　　今年8月，《中國足球協會調整改革方案》出爐，方案中有關人事管理制度改革的內容包括“足球中心在編在崗人員，可根據個人意願一次性選擇去留”。9月，中國足協要求內部員工做出去留選擇，上述三人的選擇是留在足協。此后，中國足協希望將他們調往體育總局系統其他部門。剛開始，他們被要求10月赴新部門報到，但上述三人沒有前去報到。11月23日，三人再次接到足協通知，要求他們在11月30日之前前往各自被調往的部門報到。其中，蘇小春被調往總局財務中心，付玉培被調往奧體中心，郭輝被調往體育文化發展中心。

　　付玉培在接受採訪時表達了繼續留在足協的願望。

　　在記者看到的一份《關於付玉培同志工作調動的通知》中，抬頭和落款均為“國家體育總局足球運動管理中心”。有人質疑，為何調令不是國家體育總局人事司發出？為何三人選擇留下還依然將他們調離？這是否不符合足協調整改革方案精神？

　　對此，中國足協回應如下：一是關於相關人員工作調整，在當前改革過渡期，以足管中心名義下發通知，是正常的﹔二是相關工作符合人事政策和相關程序。