“中國足協的改革是中國足球改革發展的關鍵，目前新足協已經與國家體育總局脫鉤，改變了原有的事業單位人事管理模式，借鑒企業管理模式，促進形成能進能出、能上能下、充分競爭、優勝劣汰的用人機制。根據管理需要，我們還委托第三方機構中國人力科學院，制定了新足協的薪酬體系，並將建立和完善績效考核辦法。”原足管中心主任、中國足球協會常務副主席兼秘書長張劍今天在《中國足球改革發展總體方案》印發一周年座談會上說，“2015年是中國足球改革起始年，2016年是繼續探索新機制、完善新制度的關鍵一年，各項具體的改革措施會在今年逐步落實”。

一年前，在中央全面深化改革領導小組第十次會議上，《中國足球改革發展總體方案》經過審議通過，這一方案成為中國足球改革的綱領性文件，方案明確提出中國足球改革發展的三大目標：近期目標“理順足球管理體制，制定足球中長期發展規劃，創新中國特色足球管理模式”、中期目標“實現青少年足球人口大幅增加，職業聯賽組織和競賽水平達到亞洲一流，國家男足躋身亞洲前列，女足重返世界一流強隊行列”、遠期目標“中國成功申辦世界杯足球賽，男足打進世界杯、進入奧運會”。1年之后以此方案對照，中國足協主席、足球改革發展部際聯席會議辦公室主任蔡振華說：“中國足協的人事、財務、外事、資產、業務等工作均已經開始按照新體制、機制運行，第一批社會公開招聘人員后天也將正式到崗﹔校園足球方面已經選定了8627所足球特色學校、38個校園足球試點縣（區）和3個綜合改革試驗區，培訓足球師資8000人次，目前校園足球普及程度和技術水平正處於提升階段﹔足球改革形成了完整的頂層設計﹔中國足球發展基金會已經啟動籌建，社會資本投入熱情高漲，中超聯賽媒體版權銷售達到5年80億人民幣，足球產業鏈日趨完善。盡管當前中國足球尤其是國家隊水平與國際和亞洲足球強國相比仍有較大差距，但足球改革決不能因為短期成績上不去就喪失信心，更不能以此動搖改革決心。”

足球改革發展部際聯席會議上各成員單位的支持，是觸動中國足球改革體制的強大動力——例如外交部外管司參贊鄭璇介紹，外交部副部長程國平擔任部際聯席會議成員，外管司、國際司、領事司等多個相關司局深度參與足球改革進程，去年12月國務院正式批准授予中國足協外事審批權，這意味著中國足協的國際交流不用再依附於國家體育總局外事系統﹔而來自發改委的消息則稱，在經過調研之后，《中國足球發展中長期規劃》和《全國足球場地設施建設規劃》將於近日印發，據記者了解，《全國足球場地設施建設規劃》將根據各地不同情況新建足球場地“數千片”，這將在很大程度上解決“踢球的地方太少”的現實難題。

按照河南建業集團董事長胡葆森的說法，中國足球改革的核心內容是“將振興中國足球提升至國家戰略高度”，因此體育產業的迅猛發展符合社會發展規律，“數以萬億計的產業前景吸引著投資人在足球領域積極活動”，但胡葆森擔心的是，個別俱樂部的“非理性投入”造成不良社會影響——以5年80億元價格簽下中超視頻版權的體奧動力公司總經理趙軍，並不排斥高薪巨星的到來，但她希望中超盡快開彩，“如果國家能夠出台相關政策使得中超聯賽在單場競猜方面有所突破，絕對是中國足球深化改革道路上的最大新聞，甚至可以稱之為中國足球產業方面的一次‘革命性顛覆’。”但據記者得到的消息，中超聯賽2016賽季還不能成為彩民的選擇。

“中國足球確實有很多問題是歷史遺留問題，但我們作為改革的踐行者，絕不能對過去的問題置之不理，有些改革我們當時感覺很難，但過去之后回頭再看，確有成效。”中國足協副主席、部際聯席會議辦公室常務副主任李毓毅說，“參照2015年的《總體方案重點任務分工》，2016年足球改革發展重點任務時間表、路線圖共37項重點任務105項具體工作，時間表中明確規定了各項任務的完成標准、完成時限和負責單位，等部際聯席會議批准就可下發，所以2016年的足球改革值得大家期待”。

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