新華社南京２月２９日體育專電（記者王恆志）《中國足球改革發展總體方案》出台一周年，具有裡程碑意義的改革舉措無疑是２月底國家體育總局足球運動管理中心的“摘牌”，這意味著中國足協與國家體育總局基本“脫鉤”，中國足球“兩塊牌子、一套人馬”的組織構架將成為歷史。“脫鉤”后的中國足協將擁有更多自主權，對中國足協而言，“去行政化”只是改革第一步，職業化、專業化、現代化才是中國足協轉型的目標，惟其如此，中國足球才能在機遇中迎來真正發展和進步。

　　足改方案提出了“調整改革中國足球協會”的任務，其中就包括足協和足管中心的“脫鉤”計劃。一年不到成功“摘牌”，這個速度堪稱中國足球多年未見的“異數”，我們早已見慣了足協的官僚作風和拖沓效率，能用一年時間揮刀斬“瘤”，足以顯示改革決心之大。

　　長期以來，政社不分、管辦不分、權責不清一直都被認為是中國足協的“先天”死穴，由此形成的足球“官場文化”“官僚做派”“外行領導內行”等一系列問題已經成為影響中國足球發展的最大阻力。

　　在足改方案的近期、中期和遠期三大目標中，近期目標就是要理順足球管理體制，制定足球中長期發展規劃，創新中國特色足球管理模式。而足協和足管中心“脫鉤”正是實現近期目標的關鍵一步，甚至可以看作未來系列改革的基礎，試想，如果連管理機構的問題都理不順，談何改革。

　　當然，羅馬不是一天建成的。中國足協的轉型至此才剛剛開始，“去行政化”不是目的，“去行政化”是為了能真正實現中國足協的職業化、專業化和現代化，真正讓專業的人來做專業的事。對中國足球而言，目前絕對是“最好的時代”，那麼無論是聯賽還是國家隊，青訓還是組織能力，都需要一個真正的管理者而非“衙門”，機會就在眼前，中國足球不能再錯過發展的“快車道”。

　　“脫鉤”后的中國足協在人員聘用、薪酬體系、外事出訪、財務和市場開發、國字號球隊教練人選等方面都有相當大的自主權，這些“改革紅利”如何用在刀刃上，是轉型中的中國足協“第一課”，對足協而言，摘現實中的“牌子”容易，摘心中的“牌子”其實更難，“自主權”是為了改革更順利進行，千萬不能視之為“權”，甚至用此“權”代替“舊權”，變成另一個“包攬包辦”的“影子衙門”。

　　改革總是艱難的，但改革同樣是必須的。在身份轉換、思想扭轉、地方足協改革、聯賽管理、國家隊建設、青訓管理等等問題上，中國足協還有大量工作要做，有些甚至可能是“摸著石頭過河”。不過，改革方向已經明確，“開弓沒有回頭箭”，對中國足協而言，有“好風憑借力”，何不上青天攬日月？

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