在各隊大肆燒錢招攬外援時，恆大要“剎車”了

昨天，恆大發布了2017賽季球隊獎金方案，在亞冠中球隊實施“31031”方案，在中超中實施“202”方案。亞冠連續3個賽季獎金方案保持一致，中超則是連續2個賽季獎金方案不變。加上廣州市體育局給出的獎金方案，如果新賽季恆大中超和亞冠奪冠，全年獎金收入有望突破3億，創造新的紀錄。

亞冠“31031”的方案前面的“310”指球隊每場勝平負的獎金，后面的“31”則指每淨勝對手一球，額外獎勵300萬元，球隊每晉級一輪額外獎勵1000萬元。

中超每負一場則扣罰球隊200萬元﹔每場比賽每淨勝對手一球，額外獎勵100萬元﹔獎金每三場結算一次，整個聯賽共結算十次。足協杯“6006”獎金方案指：每勝一場獎勵球隊人民幣60萬元，每平一場球隊不獎不罰，每負一場球隊不獎不罰，球隊每晉級一輪獎勵人民幣60萬元﹔獎金每場結算一次。

另外，廣州市體育局根據市政府批復的文件確定，市內獲取中超資格的球隊都將獲獎2000萬元人民幣，也就是說，廣州恆大和廣州富力新賽季隻要保級成功都將獲得2000萬元的保底獎金。如果奪取中超冠軍，則加獎1000萬元，奪取亞冠冠軍則將加獎5000萬元。據悉，獲2016中超冠軍的恆大已領到廣州市政府的3000萬獎勵，獲2016中超第六的富力已領到廣州市政府的2000萬獎勵。

全華班

是世界名帥加全華班的概念，主教練一定要是世界一流水平的主教練，球員全部是內援。要在2020年實現高水平全華班的目標，甚至中超奪冠。

投入

在水平和目標不變的情況下，投資相對會減少。投資重心會從引援方面、尤其是外援方面，轉變成向青少年球員培養。明年開始，恆大外援將隻減不增。

球員晉升

創立球員晉升制，恆大需要實行末位淘汰制來給年輕球員騰出位置，一隊未來將減員10%以上﹔預備隊、二隊、三隊減員30%以上。

球員交流

配套成立“恆大足球人才交流中心”，把要交流的球員放到中心的人才庫，和其他俱樂部交流。

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