外界對於姚明挂帥籃協后的舉措，充滿期待

　　昨天，第九屆中國籃球協會全國代表大會在北京召開，姚明當選籃協主席。新一屆籃協的領導班子11人，其中7人為社會專業人士。根據最新版《中國籃球協會章程》規定，新一屆的中國籃協主席，也就是姚明對籃協擁有絕對的決策權、領導權、以及人事任命權。姚明在會議上表示，“成人達己”將是未來中國籃協的工作態度，新官上任三把火，從姚明當天的講話中不難看出，他上任后有些“火”是燒定了。

　　姚明：“從今天開始，上海男籃將交給董事會解決，我不會再去過問，下賽季尋找新的投資人。”

　　●關於美國綠卡

　　姚明：“我沒有美國綠卡。”

　　●人才培養

　　姚明：“與教育部門、社會籃球培訓機構、國際籃球組織展開密切合作，特別是希望取得教育部門的大力支持，使學校和社會籃球俱樂部、專業訓練營同樣成為籃球人才的培養搖籃。”

　　●CBA發展

　　姚明:“我希望職業俱樂部能夠改善經營狀況，實現可持續性發展。推動運動員合理流動，鼓勵俱樂部努力培養籃球后備人才。同時推送聯賽與美國、歐洲、澳洲，包括亞洲其它地區國家的比賽交流。”

　　第1把火

　　要到實權，可以展開手腳

　　中國籃球協會換屆大會上，通過了關於修改《中國籃球協會章程》的決議。依據修改后的《中國籃球協會章程》，主席成為法人代表，實際管理權限得以增強，這也意味著新當選的中國籃協主席姚明將有更大的施展空間。

　　姚明將在籃協握有絕對的決策權、領導權、以及人事任命權，在今后的籃協代表大會上更是擁有一票否決權。這意味著姚明將得到了“尚方寶劍”，中國籃協也不再是過去隻挂著名頭的“虛職”。

　　要到了“權”，為了避免出現利益沖突，姚明昨天已經宣布，他將著手出售上海隊：“從現在開始，上海籃球俱樂部將交給俱樂部董事會進行處理。下個賽季開始前，將為上海男籃俱樂部尋找一個新的、有熱情的投資人。”

　　另外，在新一屆的籃協領導班子裡，籃管中心主任李金生挂職副主席。李金生昨天接受採訪時表示，籃管中心將徹底放權，讓出CBA公司30%股份和聯賽權。

　　CBA公司成立之初，有關股權分配情況是：初步擬定中國籃協持有30%股份，俱樂部持70%股份。不過，李金生昨天表示將對股權重新分配，“CBA聯賽改革第一步，把商務權以及聯賽權和推廣權交給CBA公司，並把30%股權讓出，最后2019年退出領導班子。”同時，李金生也肯定地說道他未來一定會卸任CBA公司董事長，但具體時間沒有提及。

　　第2把火

　　國家隊征召改為邀請

　　與CBA聯賽風風火火的發展相比，中國男籃在世界賽場上的表現，最近幾年是越來越讓球迷失望了。國家隊層面上要取得突破，改革也是刻不容緩，姚明昨天就表示他希望將球員征召制度改為邀請制度，

　　“我希望中國男、女籃國家隊繼續發揚優良的傳統，繼續為展現國家榮譽感和個人成就感而努力。我希望將球員征召制度改為邀請制度，在充分尊重運動員個人意願的同時，讓大家明確自己身上的責任和使命。”姚明還補充道，“同時，我希望在選拔制度上有所創新，將一定時期內，水平高，狀態好，意願強的運動員推送到國際賽場上，我希望通過我們自己的職業聯賽涌現出更多有天賦的球員。”

　　第3把火

　　裁判隊伍要職業化

　　時至今日，CBA第22賽季，還沒真正意義上的職業裁判。造成CBA裁判是兼職或是“半職業”，主要原因在於這些裁判很多都來自高校甚至體院，有的職稱很高。其余的裁判，有的則是公務員。總之，籃協很難“管”，這也被外界認為是中國籃球裁判存在“黑哨”和“官哨”的主要原因。

　　輿論對於籃球裁判職業化的呼聲目前已經非常高，對於如今中國籃球所面臨的裁判問題，姚明昨天表示：“我希望組織更多的賽事，為青少年籃球、小籃球、社會籃球、三對三籃球提供全國性的賽事品牌，為基層教育人員、裁判員提供良好的成長環境。我希望支持鼓勵，各會員單位，創新發展、自主發展、健康發展，為基層籃球工作者提供更多籃球深造和競爭的機會。我希望成立相對獨立的裁判員組織機構，為各級聯賽、各種比賽，提供服務的同時，實現裁判員的培養、選拔、任用、監管的專業化、職業化和制度化。”

分享讓更多人看到