本土教練培養需要寬鬆氛圍（體壇觀瀾）

　　兩支男籃國家隊、兩位主教練，創新舉措的背后是對急功近利錦標主義的反思，我們應該給予改革者施展拳腳的環境和試錯的空間

　　日前，中國籃協宣布聘用李楠、杜鋒分別擔任兩支中國男籃國家隊主教練。這一決定，彰顯了中國籃協培養本土教練的決心。

　　李楠和杜鋒均年富力強，有創造力和學習能力。李楠擁有最近兩次奧運會以及亞洲賽事助理教練的經歷，現在正帶領山東男籃征戰天津全運會預賽﹔作為CBA（中國男籃職業聯賽）勁旅廣東隊的主教練，杜鋒經受了多年職業聯賽的洗禮，積累了應對復雜局面的經驗。他們並沒有什麼顯赫的執教成績，但是都對籃球業務孜孜以求，心無旁騖﹔他們的資歷尚顯單薄，但正因如此未來或有可期。

　　自中國籃球職業化改革以來，在本土教練的培養和使用上走過一些彎路。2004年雅典奧運會，中國男籃第一次聘請外籍教練。哈裡斯、尤納斯，再到鄧華德、揚納基斯，帥印幾經易手，中國男籃國際大賽成績卻是一度不甚理想，直到被迫請老帥宮魯鳴“出山”，我們不得不面對的是，本土教練陷入后繼無人的尷尬境地。對競技體育人才培養規律的忽視和背離，造成本土教練的稀缺。如果說我們在對青訓重要性的認識過程中感受到了切膚之痛，那麼這種痛感在本土教練的培養上也同樣強烈。

　　中國籃協顯然注意到了這一點，在新的奧運周期，將培養本土教練列為國家隊建設的重要一環。現在時機正好：中國是2019年男籃世界杯的東道主，不用因出線而有成績壓力，在兩年多的時間裡國家隊可以在亞洲賽事中充分練兵。同時，隨著兩支平行國家隊制度的推行，李楠和杜鋒之間的互相競爭不再停留在口頭上的競聘報告，真刀真槍的賽場表現更具有說服力。

　　兩支國家隊、兩位主教練，創新舉措的背后是對急功近利錦標主義的反思，我們應該給予改革者施展拳腳的環境和試錯的空間。

　　《 人民日報 》（ 2017年05月04日 15 版）