相比於世界杯，奧運會男足比賽的受關注程度、影響力雖然略顯遜色，但在國人心中，依然有“國奧情節”。這一方面基於中國男足第一次真正意義上的“沖出亞洲走向世界”源於1988年漢城奧運會，另一方面也是因為“白金一代”“超白金一代”等備受期待的出色隊伍屢屢折戟奧運會預選賽，讓人扼腕嘆息。

2017年是2020東京奧運周期的開局之年，不少國字號隊伍都已開始備戰，中國男足國奧隊也不例外，只是相比前幾屆奧運會備戰，全新的國奧隊，有了“改革”護航。

在中國足球全面推進改革的大背景下，國奧隊改革的步子邁得也很大。

之前，中國足協組建國奧隊都是通過比賽、訓練營組織一支固定的隊伍，然后進行集訓、備戰，但這次，為了給所有東京奧運會男足項目適齡球員（1997年1月1日之后出生）提供公平的展示、競爭平台，中國足協創造性地組織了全新比賽——“我要上奧運”，中超、中甲的適齡隊伍全部參賽，還吸引了多支中乙、業余球隊亮相。經過多輪較量，山東魯能、北京人和從30多支參賽隊中脫穎而出，獲得前兩名，他們也因此擁有了同中國足協組建的國奧隊選拔隊在同等條件下訓練、比賽，爭取披上國奧隊戰袍的機會。

千萬不要以為擴大參賽球隊數量范圍就是“我要上奧運”改革的全部，為了讓真正有實力、有潛力的球員也獲得入選國奧隊的機會，中國足協還通過比賽選拔出100余名苗子進入“數據庫”，山東魯能、北京人和都可以從數據庫中挑選心儀的球員，而數據庫也將為中國足協自行組建選拔隊提供依據。

改革的第二個亮點，是由中國足協自行選拔的國奧隊選拔隊於11月10日歷史性地踏上了赴德參加聯賽的旅程。之所以冠以“歷史性”，是因為在德國足球歷史上，從未有過向其他國家球隊開放聯賽的先例，此舉得益於中德兩國領導人的溝通以及中德兩國足協的落實，這對於中德兩國足球都具有標志性意義的事件。

出征儀式上，中國國奧選拔隊主教練孫繼海說，這次出國比賽不同於之前的“健力寶模式”，我們認為將更有成效，也將更有力地推動中國足球的發展。

值得一提的是，中國足協的改革舉措也得到了企業的認可與支持，出征儀式上，中國名酒西鳳酒設立了千萬元人民幣級別的獎勵基金，用實際行動支持中國足球的進步。

對於中國國奧隊組建過程中嘗試的一系列改革，也不乏質疑，但改革之所以稱之為改革，就是因為沒有更多經驗可供參考，需要改革者一直秉承著勇於挑戰、勇於擔當的心，為國奧隊備戰、中國足球前行探索出一條新路。

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