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中國足協描繪改革新藍圖

《中國體育報》記者 林 劍
2017年12月25日11:07 |
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12月22日在武漢落幕的“職業足球俱樂部學習貫徹十九大精神會議”上,除了對頗受外界關注的2018賽季職業聯賽內外援引進、使用,U23球員使用以及青訓、財務等工作做出了部署、解讀外,也介紹了下一步中國足協改革的主要思路和工作要點,為未來一段時間中國足球事業發展統一了思想、指明了方向。

據記者了解,中國足協將在加快推進足球治理體系和治理能力現代化,全面加強聯賽綜合治理,加強青訓體系建設,培養足球文化,加大女足扶持力度等五方面做文章。

近期,中國足協已經成立了男、女足青訓部,擬將執行局拆分成中超聯賽部、中甲聯賽部、中乙聯賽部三個部門,成立全新的注冊辦公室、准入審查部、裁判管理部。為了保証原有部門和新設立部門正常運行,中國足協將加大專業人才引進力度,尤其是青訓總監、競賽主管、裁判主管等崗位,同時嘗試中國足協和地方足協、職業足球俱樂部的雙向交流挂職。另一方面,強化大數據管理和法治建設,最終實現加快推進足球治理體系和治理能力現代化,構建中國特色足球管理模式的目標。

對於職業聯賽,中國足協也提出要加強賽風賽紀、財務等方面的管理,打造真正的職業聯賽、職業俱樂部,共同維護來之不易的足球改革良好發展環境。為了促進聯賽健康、快速發展,中國足協也提出將在內部紀檢監察、裁判工作改革等方面下大力氣。

青訓是一國足球發展水平的根基,也將是下一階段中國足協的工作重點。中國足協首先將建立健全“俱樂部職業青訓體系、省市體育局青訓體系、城市青訓體系、體教結合校園青訓體系、社會青訓體系”等五大青訓體系,要求職業俱樂部從2019賽季開始搭建從U13到U19的五級青訓體系(中超、中甲)以及從U13到U17的四級青訓體系(中乙),並與職業聯賽准入制度挂鉤,達不到要求的俱樂部無法參賽。其次,加快布局國際、國內兩類青訓中心。第三,突出青超聯賽為青少年競賽體系的核心,推進校園足球隊伍和U系列隊伍同場競技、交流,並提出俱樂部青訓梯隊在完成自身比賽的同時,也應參加青超聯賽。第四,全面深化教練培訓制度改革,將D級教練員培訓下放給地方足協,同時成立中國足球教練員學院,加大教練員隊伍建設。第五是為了保護優秀青少年球員培養主體的積極性、主動性,進一步完善聯合補償機制和培訓補償制度,真正做到青訓“誰培養、誰受益”。

培養足球文化方面,中國足協提出,一方面是要加強“中國足球大家庭”文化建設,集全社會之力,把足球事業做好,早日實現“足球夢”。其次是挖掘足球精神文化內涵和社會價值,讓足球引領社會風尚,提升社會正能量。第三是大力推動俱樂部名稱中性化、非企業化,為俱樂部真正成為一地的“名片”做出有益嘗試。

中國足協還提出加大對女足的扶持力度,在政策、理念、模式等方面進行探索,重振“鏗鏘玫瑰”的女足精神。

(責編:趙欣悅、胡雪蓉)

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