足球教練,增量存量需並重(大昭評論)

2018年04月17日04:53  來源:人民網-人民日報
 

  發揮好現有教練員的作用,對切實提高中國足球水平意義重大

  

  上周,中國足協公布了2014年后參加B級及以上等級培訓和繼續教育培訓的791名教練員名單。其中,年紀最大的已經超過60歲,資歷最久的早在1994年就拿到了等級証書。名單中包括職業級教練員120名,A級209名和B級362名,尤為難得的是還有75名女教練。

  名單當中,有長期從事青少年業余訓練的基層教練,也有曾經在沖擊亞洲和世界足球高峰中敗而不餒、積累過許多經驗和教訓的過來人。中國足球整體水平不高,不妨把他們視為振興足球的特殊財富。

  自從《中國足球改革發展總體方案》公布以來,社會上各級各類足球活動越來越多,許多城市青少年足球訓練競賽貫穿全年。與之相比,場地和教練員數量的增加不僅延續著供不應求的局面,而且出現新的滯后。為什麼在批量培訓下,教練員短缺的矛盾仍然得不到緩解?當然不能把足球需求增長太快當成理由,盡管這也是事實。

  有一個問題至今沒有解決好,甚至沒有拿出很好的解決辦法,那就是如何發揮現有高級別教練員的作用,既要在所有能夠開展足球活動的場所為他們提供施展才能的平台,又要提高他們的責任心,願意為普及足球和提高水平付出努力。

  廣泛開展足球活動,特別是在青少年中實施足球教育、推廣足球文化,必然要加大培養教練員的規模和力度,這也是一開始就寫入發展方案的。中國足球培養教練員從來沒有像現在面臨這麼大的壓力。從中國足協公布的教練員名單來看,這份存量不容小覷,更不能浪費培養他們所付出的成本。

  盤活存量與擴大增量不能籠統地說哪個更重要,特別要重視的是兩者之間相互影響。隻有充分調動現有教練員的積極性,才能讓更多人尊重這個崗位,願意投身綠茵場,為熱愛足球的青少年引路。


  《 人民日報 》( 2018年04月17日 15 版)

(責編:袁勃、胡雪蓉)

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