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劳资双方矛盾不易调和 矛盾主要在那些方面?

2011年07月02日08:04    来源:人民网-《京华时报》     手机看新闻

  硬性工资帽

  资方观点:现行的工资帽弹性很大,一些资金雄厚的球队可以利用特别条款签下更多球员,而交不起奢侈税的小球队只能被甩开。因此应该设置硬工资帽,让30支球队全按统一标准实行。

  劳方观点:硬工资帽将在实际上结束球员的保障合同,而这是职业球员的“生命线”,绝对不能妥协。

  份额分配标准

  资方观点:目前资方只能拿到市场开发收入43%的份额,资方认为这样的分配极不平衡,希望将自己的份额从43%提高到

  50%。

  劳方观点:无论是球票、球衣还是其他衍生产品销售,都必须依赖球星的号召力,在这部分收入中,球员是主要的劳动者,理应拿到更多。

  削减球员大合同

  资方观点:近年NBA连续出现大额合同,这对老板们来说冒着极大风险。资方希望大力限制高薪,不改变或者适当提高中等薪水和低薪球员的工资,并认为此举可能赢得大多数球员的同意。

  劳方观点:在球员工会中,9名管理委员中只有克里斯·保罗算是巨星,新劳资协议投票时是一人一票制,顶尖球星的力量稍显微薄,对此反对声有限。

  提高退休金额度

  劳方观点:根据球员工会2007年的统计,上世纪80年代以前退役的球员中有64%生计艰难。球员工会认为NBA目前每年发放2500万美元退休金的额度太少,希望能将球员分红固定为总收益额的30%,并将其中的10%作为退休金发放给退役球员。

  资方观点:老板们认为这个问题是不适当的,不能同意。



     



(责任编辑:袁勃)

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