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东方体育日报:联盟停摆归根结底是利益的驱使

鲁平

2011年07月05日11:14    来源:《东方体育日报》     手机看新闻

  本版撰稿 特约记者 鲁平

  将时钟回拨到上世纪的1998年10月13日。NBA劳资双方在进行了3个半小时的会谈后,资方做出了一项令人震惊的决定:取消常规赛前两个星期的比赛。

  这样,NBA过去51年历史上连续进行了35001场比赛的纪录,就此终止。此后,双方更是将赛季的前32场比赛全部报销,最后每支球队只打了50场比赛,被戏称为“缩水赛季”。

  翻开NBA历史可以发现,到1995年前,虽然劳资双方出现过这样那样的不利争执,但双方并没有一次危及到季前赛和常规赛的正常进行。NBA之所以没出现因劳资纠纷停赛的事件,是因为四大联赛中,NBA的影响力最小、地位最低、赢利也最少,球员工资也较低。

  1984年大卫·斯特恩就任NBA总裁和乔丹加盟NBA后,由于斯特恩的的管理和乔丹高超号召力的不断增强,NBA声誉与日俱增,各球队收入有了较大增长。这种情况下,为了限制球员工资的增长,从1984-1985赛季起,NBA实行了球员工资封顶制度。

  那时劳资双方虽对各自收入有想法,但为了NBA事业腾飞,双方并没有公开叫板。进入上世纪90年代后,NBA开始攀上事业的新高峰,影响力、经营收入一跃而成为四大联赛之首,NBA成为全球最富有的职业联盟,到1996年NBA50周年大庆时,他们的收入就达到了不可思议的40亿美元。

  NBA成为大富翁,球员们本想从球队总收入中多分些钱,但经过几年斗争,球员们并没有得到多少好处。1995年,球员们多年努力未果后,和球队闹翻了。1994-1995赛季结束后,劳资双方坐到了一起,最后,一份新劳资协议达成,主要内容是球员工资收入可以达到球队总收入的51.8%。

  1998年停摆后,NBA想把球队和球员的收入分成45%和55%,但球员们要将收入的10%,放进第三者附加契约基金账户中。如果NBA最后所得少于45%时,则从这个基金中补齐差额,反之,则球员收回这笔资金。

  但球员们经过努力,最终的劳资协议中,球员收入占球队总收入被提升到了57%。

  这次劳资纠纷的一大争执点,就是老板们一定要把球员占球队总收入的部分降下来,从原先的57%,一下降到50%以下。

  球员们认为,以前都是涨,这次有什么理由降?经过球员工会多次磋商,降可以,但不能降太多,54.3%是底线。实在不行,可以通过逐年递减的方式进行,就是在未来5年内,球员们每年可以减少1亿美元薪水,而不是一个子下降7%。但老板们不同意。

(责任编辑:杨磊)

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