在以1比4不敌辽宁队止步半决赛后，广东宏远4月8日放假一天，进行本赛季总结。

　　球队总经理朱芳雨、队长周鹏和广州日报全媒体记者谈起了本赛季的感悟。周鹏认为，经过了这个艰难的赛季，球队的成绩基本令人满意，朱芳雨也给自己担任俱乐部总经理后的第一年打了85分。

　　总结过后，广东宏远将按照既定计划继续调整，迎接新的赛季。

　　过程艰难，小外援选择颇曲折

　　本赛季，宏远面临着此前早已预料到的困难。“本赛季对我们来说，关键词是‘历经磨难’。”队长周鹏总结道，“球队刚开始的表现不是很好，虽然过程不是很好看，但我们还是挺进4强，这个成绩其实已经很理想了。”

　　从俱乐部管理层的角度来看，朱芳雨也认为球队完成了既定目标：“赛季目标其实已经完成了，我赛季前跟老尤（尤纳斯）谈合同时，已经把目标定得很明确，希望他把球队带进季后赛，就算是完成任务了。”

　　随后，朱芳雨分析了宏远在季后赛中两个系列赛的表现，“在打半决赛前，你问我如果以1比4输球是否满意？我肯定不满意。但是打完以后，这个比分是1比4，我觉得没有太多接受不了的地方。我们在比赛中体会到，球队确实跟辽宁队有很大差距，所以这个结果全队都能接受。”

　　宏远在赛季中遇到了很多困难，其中小外援的表现让球队的成绩出现波动。朱芳雨也揭秘了在选择外援方面的曲折经历，“对赛季初的外援杰克逊，我们看了很多他的比赛资料，他的能力和技术我们都是肯定的。但他打完CBA的比赛后，我认为他缺乏去年在西甲打联赛的自信。在与他沟通时，他也承认自己没有了去年的状态和自信，这就是我们所说的‘水土不服’吧。”朱芳雨说。

　　随后的外援更换更是困难重重。“从去年12月初，我们启动了更换外援的程序，当时的人选并不多，大多优秀的球员都被签走了。我们在发展联盟和NBA刚裁下来的球员中看中了也谈了好几个，但是谈到最后发现，有些球员宁愿留在NBA签双向合同，也不跟我们签高额合同，所以莫里斯是当时最合适的选择。而选择斯隆，则是在2月18日的NBA交易截止日之后才确定的。”

　　在外援主导的CBA，这样的经历无疑给宏远带来了不小的影响。

　　赛季收获，尤纳斯使新人得锻炼

　　尽管受困于轮换球员不足，但宏远也有收获。朱芳雨认为，尤纳斯也给球队带来了很多帮助。

　　“我和老尤从2004年认识至今，他一直是我的导师，之前教我如何打球、如何带领团队、塑造自己成为球队的领袖。这个赛季，他在管理球队方面也给我提供了很多建议和经验。尤纳斯去年夏天来到球队，我感觉与五年前带队有很大区别，不管是他的性格还是脾气，以及训练和用人的方式都有很大改变。”朱芳雨感慨道。

　　“这个赛季，我们在常规赛第一循环比赛中，他其实用了很多年轻人去轮转。在我印象中，这些年轻球员的场均轮转时间不少于15分钟。整个夏天，他一直积极助推年轻球员，希望他们能承担起轮转的角色。”朱芳雨总结说，“在没有中间年龄段给主力支持的情况下，老尤在第一轮给了年轻队员很多锻炼的机会。对于这个赛季的目标，他是超额完成的，他对年轻队员的培养，是我没有预料到的。”

　　这个赛季开始前，宏远和尤纳斯签下的是一份1年期的合同，接下来尤纳斯是否留任，还是未知数。“我需要与他沟通，与公司集团汇报，看集团的意见。同时，我需要与队里两个国家队老队员协商，听取他们本赛季与教练团队合作的感觉。我需要搜集更多信息，再做更加准确的判断。”朱芳雨说。

　　面对未来，有计划 更要注重心理

　　当然，对于球队在轮转阵容上的不足，宏远也会稳步进行规划，补强缺点。但这并非一个短期能够解决的问题，朱芳雨坦言，这需要一个长期计划。

　　“这个赛季，我们在阵容上优劣势很明显，队中主力阵容的能力很强，但其余球员能力上欠缺的不止一点点，而且这是他们第一个赛季承担轮换的责任。现在我们队伍当中能为主力轮转的中龄球员太少，越是打到后面的比赛，整支球队就会越来越吃力。”朱芳雨说，“这个赛季前五号位的替补人选对我们是最大的打击，所以我们不停地寻找内线合适的人选。之前的年轻球员是放在四五年之后（使用）。我们在不断修正一队阵容的时候，其实对二队、三队的规划都在同时进行。”

　　周鹏则认为，现在必须让年轻球员重新强化“宏远精神”。“要重返巅峰，难度在于习惯性的失败。”周鹏语重心长地说，“我和球员们举例，当年我们赢了八一队49分。比赛刚结束，我们就回来全队开会进行批评（和自我批评），为什么没有赢51分，最后一个球就不打了？为什么你们在场下笑？换成其他任何一支队伍，这是很难想象的。”

　　周鹏说：“以前，我们不允许失败、不允许过于放松、不允许给对手留一点点机会。现在很多年轻球员觉得，输了就输了，这样特别不好。”周鹏表示，自己一直在给年轻球员做思想工作，希望大家能够重视这一点，重拾以前“老宏远”的荣耀感。

　　阵容要慢慢补充，心理建设也不是一朝一夕的事，宏远还是要继续迈步向前。

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