新华社北京2月26日电 北京市人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）日前就苏小春诉国家体育总局足球运动管理中心（以下简称足管中心），请求继续履行聘用合同、支付工资等的人事争议一案进行了裁决，结果如下：足管中心与苏小春继续履行聘用合同；足管中心于本裁决生效之日五日内，支付苏小春2015年12月1日至2016年2月2日期间的工资及福利等。

根据仲裁委员会落款为2月25日的裁决书，仲裁委员会认为：足管中心依据《中国足球协会调整改革方案》的工作安排要求，拟实现本单位由事业单位向社团常设办事机构转变，在其完成转变，撤销该单位事业编制之前，开展对本单位职工分流安置的前期工作，并采取协商、自愿选择等方式，欲实现平稳过渡的诸多行为，并无不妥，但因足管中心于庭审中未能提供该单位已被撤销的相关证据，故其解除合同、停发工资的事实依据不充分，对苏小春提出的继续履行聘用合同的主张本委予以支持。

中国足协相关负责人2月24日曾表示，“国家体育总局足球运动管理中心”已在今年2月撤销。因此，如何继续履行与苏小春的聘用合同将是一个问题，但作为足管中心财务主管的苏小春并不认为足管中心已撤销，他表示需要相关部门提供足管中心已撤销的法律文件。

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