广州龙狮本赛季有脱胎换骨的改变。广州日报全媒体记者 廖艺 摄

肖阳终于睡了个好觉，这位年轻的龙狮俱乐部管委会副主席整个赛季少与媒体打交道，因为俱乐部主管商务运营和公关事务的是商务总经理陈菁。在肖阳看来，这家搬到广东已有8个赛季的CBA俱乐部，本赛季有脱胎换骨的改变，关键就在于管理层的分工更明确，“让专业的人做自己专业的事”。肖阳说。

管理模式改变成就新龙狮

“现在俱乐部的管理架构更成熟，大家都知道，过去CBA职业队的传统是只有一个总经理，他既要管理商务，也要管理球队，今年我们就分两个人来负责各自比较专业的工作。一个是商务总经理，她去管理球队的收入、商业运营，而我就负责管理与球队事务相关的事情。”肖阳说，“这样分开角色，让大家各司其职，让专业的人做专业的事，我觉得这是球队整体发生化学反应的基础。”

周三晚上于主场赢下吉林队后，广州龙狮以20胜16负的战绩位列联赛积分榜第9位，锁定了一个季后赛席位。这是龙狮队史上第一次闯入CBA季后赛，也是代表广州的球队第一次打入CBA季后赛。

击败吉林队后，广州龙狮全队将士聚在赛场中央向球迷致意，球场四周鸣响礼炮，球队主帅崔万军与球员一一拥抱，当时他的眼眶有点泛红。“我想崔导当时的心情还是比较激动的。”肖阳说，“虽然崔导是非常优秀的教练，他带过国奥队，带过CBA其他优秀的队伍，也很多次带队打进过季后赛，但他来到我们俱乐部后就是以季后赛为目标的。达到这个目标后，我想大家的心情都是很激动的。”

“到第二天，大家都还沉浸在喜悦当中。”球队的“老将”鞠明欣说，“我在龙狮6年，这也是我个人职业生涯第一次闯入季后赛，过去几年虽然我们没有进入过季后赛，但也有一直关注季后赛的比赛，也有考虑过如果自己走上季后赛赛场会怎样去面对。毕竟现在还有两轮比赛，我们（季后赛）首轮的对手也没有确定，但是可能的对手我们都会去研究。我也会做好准备，研究好可能会面对的对手特点。”

稳定发展是球队新目标

本赛季，龙狮打过几场精彩的“以下克上”的比赛：在客场以118比116击败广厦、在客场以111比99击败辽宁，在主场以126比123击败山东。球员在场上的拼劲更足，是否与奖金机制有关？

“我们的确有对奖金机制进行了调整，但不是说奖金更高，因为我们相信真正职业的球员已经享受了丰厚的薪水，他们会更珍惜打球的机会。”肖阳透露，“我们调整的是奖金池的分配方案更透明，这样可以避免一些误解和问题，也让团队内部不会因为分配问题而出现互相质疑。”

现在看来，龙狮本赛季的引援无论是外援还是本土球员的引进，都对球队的发展有所帮助。“我们最早选择的是弗格，他不是传统意义上的大牌球星，但他是一步步从欧洲的小联盟打出来的，而且他还很年轻，有比较大的潜力。”肖阳说，“我们不光是去看外援的数据或者他的比赛录像，还会通过行业内的各种信息源来了解这个球员是否适应CBA，适合来我们球队打球。”

本赛季之前，龙狮无论从球员阵容到教练组都很“动荡”，赛季中换帅也有多次，这个赛季显然是龙狮最稳定的一年。在终于实现第一个小目标后，球队自然会维持现有制度、阵容、教练员和管理层结构。“我个人感觉球队在赛季期间做的变动，就好比一个人去做手术，需要很多恢复的时间。CBA赛程短，从我的角度来说，如果没有重大的、原则性的问题，我是绝对不会去做裁球员、换教练这样的事，因为这会对球队的化学反应产生非常大的伤害，还有球队的整体性也会受到不小的破坏。”肖阳说，“现在我们管理层的考虑是，选择要慎重严谨，以后更多地需要沟通、容忍、调节一些问题，出现分歧的时候更多的是包容，去维护团队和整体。”

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