續寫輝煌，拼的不只是斗志（大家談·弘揚女排精神②）

　　從喚醒一代人到激勵一代人，女排曾被視為中國體育的一面旗幟。裡約奧運的精彩“逆襲”，再次向世界生動詮釋了女排精神的時代風採。無論輸贏，女排精神一直都在，這不僅體現為頑強拼搏、不懼艱險的意志、品質，也浸潤於互相信任、精誠合作、思想開放、敢於創新等比賽、訓練細節中。本期“大家談”，我們摘編了3位讀者來稿，與大家共同探討女排精神的時代內涵。歡迎繼續來論，暢談對女排精神的理解。 

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　　——編 者 

　　創新讓體育更精彩

　　北京海澱 馬永征

　　從小組賽到決賽，本屆奧運會中國女排的比賽過程，可謂驚心動魄、蕩氣回腸。賽場上雙方你來我往的交鋒當然精彩，但那些常人不太注意的日常管理、訓練與備戰創新，其實也非常值得關注。

　　比如管理模式的創新。近年來，女排主管部門將大量管理權交給主教練，由主教練自行決定隊員的選拔、使用，並對隊伍的成績負責。這種方式直接催生了職業化的管理團隊。比如“大國家隊”的新理念。郎平擔任主教練后，每年集訓都會把各個位置優秀的國內隊員選進國家隊，每個位置有4、5個人在競爭。不僅給更多的球員提供了學習、提高的機會，也能保証留下來參加大賽的隊員是比賽最需要的，或者狀態最好的。再比如對先進技術的運用。女排的管理團隊中，有人專門負責排球數據分析軟件應用，通過對各個對手比賽數據的提取、分析與歸納，有效增強了技戰術布置的針對性和准確性，使得現場指揮更有的放矢。

　　創新，是新時代女排精神的鮮明特征。完善管理方式，豐富科學訓練手段，讓體育回歸體育，相信年輕的中國女排定能取得新的輝煌。

　　用信任畫好“同心圓”

　　重慶沙坪壩 班志斌

　　本屆奧運女排決賽，惠若琪是中國隊取勝的重要功臣。但在小組賽中，她的狀態並不好，總共隻得到12分，失誤11次，進攻效率很低。除了她以外，“三朝元老”魏秋月、年僅19歲的龔翔宇都曾遭受質疑。出乎意料的是，進入淘汰賽階段，她們紛紛“爆發”。

　　狀態不穩定的隊員成為“奇兵”，絕不是偶然，很大程度上源於團隊成員間的信任。團隊合作中，任何人的狀態都可能有起伏。遇到起伏怎麼辦？中國女排用行動給了我們答案。主教練堅持不壓縮出場機會，其他隊友也敢於傳球，最終幫她們找回了比賽的感覺。團隊力量不是喊出來的，而是在長期相互信任的環境中培養出來的。團隊協作，是女排制勝的一個關鍵因素。

　　信任可以讓一個團隊產生“化學反應”，爆發出巨大的能量。無論是體育比賽，還是產品生產、科研創新，都離不開團隊的力量。每一個合作團隊都要學習女排精神，用信任凝聚人心，為工作、事業畫好“同心圓”。

　　前行要敢於擁抱困難

　　山東棗庄 劉兆軍

　　“我很為姑娘們驕傲，其實所有的困難都是比賽的一個部分，都是對我們的考驗”。面對記者採訪，主教練郎平的回答，無意間透露了這支女排隊伍走向勝利的“成功之道”。

　　困難就像彈簧，你弱它就強，這句話放在體育比賽中再合適不過。尤其是世界性的競技體育項目，遇到高水平對手更是家常便飯。如果沒有做好應對困難的准備，即便體能訓練再充分，戰術演練再完備，關鍵時刻也有可能“掉鏈子”。女排隊員龔翔宇說：“遇到困難，頂著頭我也得上，我覺得就是要有那種不服輸的勁，不管怎麼樣我也得頂住，如果不行的話我們是一個集體，后面還有別人能頂替我。”當一支隊伍能夠擁抱困難，很難想象還有什麼能夠阻礙他們前行。

　　世界上從來沒有隨隨便便的成功，每一條成功的道路上都布滿了荊棘坎坷。像女排那樣，心中既裝有對勝利的無限渴望，又保持對困難的理性正視，遇到失敗不氣餒，得到勝績更沉著，“一分一分咬牙頂”、一步一步向前走，才有可能不斷戰勝對手，超越自己。

　　《 人民日報 》（ 2016年08月23日 05 版）