調整改革足協是重中之重(體壇觀瀾)

——深化足球改革從頭越之一

鐘文

2015年08月18日06:19  來源:人民網-人民日報
 

  調整改革中國足協,是中國足球在改革發展征途上邁出的關鍵一步。這一步邁得穩、邁得好,理順足球管理體制、創新足球管理模式、凝聚各界信心、贏得社會支持就有了重要支撐

  

  人們對中國足協的詬病由來已久。中國足球的水平有多差,中國足協的口碑便有多差。

  將中國足球落后的病根歸咎於中國足協,對急於找到發泄憤懣渠道的球迷群體可謂“正中下懷”,但深究起來卻也不無偏頗。畢竟,與國家體育總局足球運動管理中心“兩塊牌子,一套人馬”的現實處境,令每每處在輿論風暴中心的中國足協“有苦難言”“欲說還休”。

  在《中國足球改革發展總體方案》的部署實施過程中,國務院足球改革發展部際聯席會議將調整改革中國足協視作足球改革發展的核心,並適時推出《中國足球協會調整改革方案》,可謂抓住了問題的關鍵。

  擺脫利益羈絆、破解體制機制障礙,是很多領域破舊立新的“當頭炮”,中國足球改革發展也不例外。經歷過職業化改革並不成功的嘗試之后,中國足球改革已經進入深水區。對足球規律認識不清、對職業化改革帶來的新問題應對失當、急功近利思想泛濫、行業管理薄弱等弊端,迫切需要中國足球對舊的體制機制進行調整改革、同時著力探索既具有中國特色而又符合國際潮流的新體制機制。更何況,在創新管理體制、建立管理模式、構筑組織框架、提供組織保障之外,中國足球改革發展還承擔著為深化體育管理體制改革探索道路的使命。

  在改革發展足球的浪潮中,調整改革中國足協已成各界共識﹔但在各方矚目的背景下,如何將中國足協調整改革到令人耳目一新的程度也非易事。中國足協與體育總局脫鉤之說由來已久,但當脫鉤成為現實,中國足協將在內部機構設置、工作計劃制訂、財務和薪酬管理、人事管理、國際專業交流等方面擁有自主權,人們看到的不僅是改革的誠意與力度,當然更有對改革前景的憧憬與期盼。而有關加強中國足協治理制度和機制建設等舉措的推出,則既有利於新足協樹立新形象,同時也有利於推動足球改革步入良性運轉軌道。

  調整改革中國足協,是中國足球在改革發展征途上邁出的關鍵一步。這一步邁得穩、邁得好,理順足球管理體制、創新足球管理模式、凝聚各界信心、贏得社會支持就有了重要支撐。

  好的開始是成功的一半。惟願中國足球協會舊貌換新顏,惟願中國足球改革發展收獲累累碩果。


  《 人民日報 》( 2015年08月18日 15 版)

(責編:劉軍濤、胡雪蓉)

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