新華社北京２月２９日體育專電（記者鄭道錦）在《中國足球改革發展總體方案》出台一周年之際，中國足球的各級國字號依然十分低迷，女足是僅有的一點亮色。要想改變這種現狀，有效的解決方案是大膽起用一批富有創新精神和自主研發精神的年輕教練和年輕球員，通過掀起一場符合世界足球真正先進潮流的全新技戰術革命來找到指引中國足球升級的新路。

　　各級國字號球隊如今普遍存在三點主要問題：一是教練和球員的知識結構落伍，導致球員從小在各個環節的訓練便帶有許多錯誤內容，從而一步接一步一直錯到國家隊﹔二是教練和球員缺乏自我否定、自主求新求變的精神，缺乏探索掌握先進技戰術的能力﹔三是國字號球隊與職業俱樂部之間由於巨大的待遇差別和失衡的制度設計形成了厚俱樂部、輕國家隊的現象，國家隊隊員本就技戰術能力低下，加上缺少足夠集訓時間，態度再出問題，則戰力如何能提升？

　　雖然目前在世預賽４０強賽中苦苦掙扎的男足國家隊尚存出線可能，但依據這支隊伍的真實實力，即便能僥幸進入１２強賽也難更進一步，國奧隊在卡塔爾的表現也令人失望，再看看國青隊和國少隊同樣低迷的表現，中國足球的國字號球隊若堅持現有思路，未來的希望何在？有人或說可寄望於目前正在巴西、葡萄牙、西班牙、法國等地接受訓練的中國少年球員，問題是，依照此前的經驗，這批孩子能夠進入歐洲聯賽一線隊並獲得登場機會的球員將是少之又少，且若他們缺乏創造力和自主領悟的求知和鑽研精神，則所學內容最多不過是歐美的二流至三流青訓的含金量，而不可能是歐美足球強國的精髓。

　　是時候做出必要的改變了！在中國足球有利的宏觀形勢下，在如今世界足壇已進入以西班牙和德國足球為代表的、以思維足球為精華的第四次技戰術革命時代，中國足球的教練員和球員們必須勇於檢討過去的自我，積極求新求變才是出路。

　　中國足球國字號球隊要想在未來有所作為，必須在人才制度上進行大膽變革：既然無數的失敗証明既往的訓練、比賽方法不對，就應該重點培養一批有著自主創新思想、勇於革新思維的年輕教練和球員人才，以為中國足球探索出一條科學訓練和比賽的方法為己任，盡快掀起一場轟轟烈烈的技戰術革命，並耐心地在實踐中進行調校和改進。當中國足球通過技戰術革命的探索而找到先進的青訓方法之后，國字號球隊便有了實質性提升的核心技術基礎，而青少年校園足球的普及也才會有正確的指導方法，從前那種青訓中一步接一步連續錯誤的失敗作品才可得到避免。否則若不重視“術”的方向性問題，沒有指導訓練和比賽的先進方法，則整個足球戰略便缺乏提升的可能，最終不管是普及還是提高，都隻能在低水平狀態長久徘徊，也根本無法充分發揮足球在“道”的層面的價值和作用。

　　以德國足球為例，從２０００年、２００４年歐錦賽的低谷到２０１４年的重回世界之巔，德國足球的青訓體系經歷了顛覆性的技戰術革命，此前貴為世界冠軍的德國人在意識到自己的青訓方法和青訓數量落伍后，一邊大幅建立青訓中心，一邊全面採用更強調技術的新式訓練方法，而勒夫正是其中的佼佼者，這位當時的年輕教練憑借著向西班牙足球謙虛學習和大膽創新的精神，經過１０年時間（包括其擔任德國隊助理教練的時間），加上瓜迪奧拉在拜仁的調教，終於讓青訓的佼佼者穆勒、克羅斯們用最先進的踢法讓德國戰車令人信服地開上世界之巔。

　　既然德國足球都在遇到困境時勇於自我否定和大膽進行技戰術革新，中國足球又有什麼理由因循守舊呢？中國足球必須不拘一格降人才，

　　挖掘出一批類似勒夫這樣的擁有極大創新熱情和學習能力的年輕教練，認准世界足球的第四次技戰術革命的大勢，通過帶青年隊的實踐來摸清其中的細節奧秘。同時，也必須改變球員一味被動被灌輸的模式，鼓勵青年球員和教練在訓練中共同探討鑽研，讓教練和球員用悟性思維來進行創新——這正是當年荷蘭隊米歇爾斯和克魯伊夫師徒二人創立全攻全守、並橫掃天下的模式。

　　當然，通過技戰術革命找到先進的青訓方法只是一個開始，此后國字號球隊還須有其他政策和措施的配合，其中包括有效解決國字號球隊和俱樂部目前的負向二元結構問題，聯賽規則也需要大膽革新以鼓勵各隊踴躍進行技戰術創新，以及青少年足球基礎設施的改善等，經過若干年時間的磨礪步步為營，久久為功，才有望實現中國足球水平的實質性提升。

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