傳說中的“別人家的公司”在這裡

別人家的公司告訴你：魚與熊掌可兼得，健康與賺錢也是可兼得的。

上學時，我們最討厭的是“別人家的小孩”，因為他們學習好、長得好、還聽話﹔工作后，我們最羨慕的是“別人家的公司”，因為他們薪資高、福利好、還自由。魚與熊掌兼得的好事兒，似乎都讓“別人家”佔盡了。

現在，還有這麼一家公司，老板專門抽出工作時間鼓勵大家跑步健身，讓員工工作的同時擁有健康的身體，並且這家公司堅持員工團隊跑已經一年時間了，本周六還會對這一年的跑步成果做考核，你對此怎麼想？針對這一做法，小編隨機採訪了幾名該公司的員工，我們來聽聽他們怎麼說？

標題：從不愛運動到輕鬆5K，這中間發生了什麼？

總結：公司組織員工集體跑，可以帶動身邊更多不跑步的人參與到跑步中來。

標題：從一個人跑步到一群人跑步，這中間經歷了什麼？

總結：公司組織員工集體跑，可以激發本身愛跑步的人的潛力，使他們更有動力跑步。

標題：從缺乏堅持到成功跑步一年，這是為什麼？

總結：公司組織員工集體跑，可以更好的幫員工養成跑步習慣，有助於員工長期堅持。

相信大家之前都看過或聽過很多工作疲勞至疾至死的新聞，現代人生活節奏快、工作壓力大、加之經常熬夜、作息時間不規律，很容易因冠心病、高血壓而突發心腦血管疾病，甚至猝死！

這樣看來，健康跟工作似乎是兩個矛盾體，一心拼事業，健康會亮起紅燈，想要健康又不得不適當的放下工作，那該如何化解健康與工作之間的矛盾呢？

上面這家“別人家的公司”，也就是我們建儂體育是這麼做的。公司通過有組織、有紀律、有計劃、有伙伴的團隊跑，員工之間相互激勵、相互協作，提高了個人對跑步的興趣，從不愛跑步到習慣跑步，愛上跑步，使員工的身體素質得到了提高。而且通過跑步讓大家勞逸結合，控制工作節奏和工作時間，讓身體適時的休息，也會很大程度上提高工作的效率。

健康與工作，通過合理的安排、合適的方法，其實也是可以很好的融合共存的。

一家公司，能抽出工作時間讓大家健身跑步，這跟公司本身的企業文化是分不開的。

首先：建儂體育創始人王玉明，體育出生，曾任職北京體育大學教師。因為對體育的熱愛，成立了一家專業做體育裝備的公司。出於體育人的執念，對員工的健康會比較關注，對跑步有一份特別的熱愛，也希望能把這份熱愛傳遞給自己企業的員工，讓員工喜歡並享受跑步的樂趣。

其次： 建儂品牌作為一家已發展了25年的中國人自己的品牌，在發展實體經濟的同時，一直心系社會，回報社會，把提高國民身體素質作為公司的社會使命。在當下，國務院將全民健身上升為國家戰略的今天，建儂體育毅然承擔起一個企業對於社會的責任，在公司內部極力號召員工跑步健身，在社會層面大力推廣5K團隊跑，希望能對全民健身事業有所作為。

PS：本周六本周六本周六，公司員工5K考核賽就要來了，相信我們建儂的員工都已經准備好了，就當一場年末跑步總結儀式，好好地去享受跑步的快樂吧！

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