新華社堪培拉1月24日電 題：能打造較強國足，卻無法帶來質變

——告別裡皮之一

新華社記者岳東興 劉寧

隨著中國男足結束亞洲杯征程，意大利籍主教練裡皮將告別國足帥位，這標志著歷時兩年多的“裡皮時代”結束。

當告別這位最大牌的國足主帥時，他兌現承諾所做出的努力，比如——打破“第12名”的宿命論、讓國家隊重回正軌、拼出100%實力和比賽態度等方面，並不能因為大賽的結束而“非白即黑”地被遺忘。同時，“銀狐”未能完成的球隊“新老交替”工程，也應將由繼任者在中國足球界重抓青訓的共識下，成為“卡塔爾周期”的重要任務。

激發出國足全部實力

本屆亞洲杯上，拿主帥裡皮的話說，當所有23名球員“精神上統一、踢得更有侵略性、整體上發揮好了”，球隊還是有能力與亞洲球隊一拼高下的，這也在比賽中得到體現。

縱觀本屆亞洲杯賽，裡皮的球隊數次在逆境中反擊，展現出了較強的凝聚力和斗志，這是需要肯定的。

無論是首戰一度被“新軍”吉爾吉斯斯坦隊逼上絕境，還是在淘汰賽必須要贏下的泰國隊，裡皮率領的這支以老將為主的球隊，雖然體能受到外界擔心，但沒有被壓力和更年輕對手的沖擊力所擊垮，而是以足夠的凝聚力、拼勁和大賽經驗，順利完成進入八強的既定目標。

從這個層面來說，裡皮完成了國家隊主帥應有的任務——發揮出球隊的全部戰斗力。

拼到2002年后距世界杯最近的位置

盡管有媒體質疑裡皮為了球隊信心所做的鼓勵只是“精神勝利法”，但不可否認的是，在他的任期內除亞洲杯之外的另一項正式比賽——世預賽12強賽上，球迷們看到了近些年最強的國家隊。

在2016年10月上任時，裡皮接手的國足在12強賽上4戰隻拿1分、且全隊彌漫著“第12名”的悲觀論。但他通過球隊的“心理建設”，幫助球隊重塑信心﹔並且用世界級教頭的改造能力，讓所有球員回歸熟悉位置，並在技戰術細節、陣容捏合以及戰術紀律上加以強化。

最終，國足不僅在主場面對卡塔爾、韓國等比賽中踢出近年來最強的技戰術表現，而且最終拿到12分，距離獲得附加賽資格的敘利亞隊隻差1分，頑強將晉級俄羅斯世界杯的希望保留到最后一輪，取得了在國足唯一一次晉級世界杯（2002）后的15年裡最大的進步。

主教練負責制和復合型團隊

裡皮執教也為中國男足的管理模式取得探索。他在上任初就介紹，要執教一個國家隊需要建立兩個團隊，一個是上場踢球的球員，另外一個是幫助這些球員的團隊——這個團隊包括主教練、教練組、醫療、后勤保障、足協各職能部門，所有的人在一起幫助國家隊球員。

正是對裡皮能力的信任，足協給了他的團隊絕對的支持和保障，並保証了主教練負責制的絕對權威，也成為國家隊在12強賽、亞洲杯賽上能夠消除后顧之憂、發揮出全部實力的重要保障，這也為今后的國家隊建設提供了借鑒意義。

技術沒有根本性改變 青訓依然是重點

裡皮任期內當然也有未能如願的遺憾。比如，他的教練團隊在帶隊出戰U23亞錦賽和亞運會上的戰績不理想，這使得沒能讓U23球員獲得更多歷練，也未能讓更多新人獲得信任、進入到國家隊陣中，這使得國足的年齡結構趨於老化，在本屆亞洲杯上也暴露出速度、天賦和沖擊力的不足。

由於裡皮與足協的合約就到本屆亞洲杯，他也無法對國足發展有長遠規劃。拿這位老帥的話說，“（本屆亞洲杯）我已經挑選了中國最好的球員了，此前我在一些比賽中使用過一些年輕球員，但他們的比賽經驗還達不到要求。”

從中反映出的，還是年輕球員的“短板”。因為聯賽“U23”政策的出台，恰恰反映了年輕球員能力不足、可管理者又不得不讓他們獲得鍛煉、盡快成長的矛盾。從根源上說，這不是一位世界名帥能夠改變的現狀。

畢竟，在高度職業化的世界足壇，國家隊主帥大多時間都只是聯賽看台上的考察者，他們隻能在短期集訓和大賽任務中，選拔出其中表現優秀的球員，並在國家隊中進行戰術強化。而球員的技術能力等細節，從成長軌跡來看，到了國家隊的階段已經定型。因此，對於未來的國足主帥，管理者也當有理性的認識。因為要想讓中國球員能夠跟上世界潮流、有“脫胎換骨”的改變，還是要從青訓中入手。

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