“第二次人生”如何開場（體育大看台）

　　編者的話

　　運動員是一個特殊的群體，他們中的絕大多數，年紀輕輕就已經歷了一次完整的職業生涯。退役后的新生活，相當於他們的“第二次人生”。競技體育的金字塔結構，決定了能夠登上塔尖的只是少數運動員。奧運冠軍、世界冠軍是“練出來了”，即便轉型也有不錯的選擇。而那些“沒練出來”的普通大多數，他們的出路如何，應得到社會各界更多的關注。

　　在乒乓球界，天津的李岩是個算不上耀眼的“小人物”。從1997年進入專業隊訓練到2004年退役，李岩7年運動生涯的巔峰是參加了全運會和乒超聯賽。“不打球后，我能干什麼？”這樣的茫然一度困擾著他。幸運的是，他已切換到職場的第二個角色。

　　如今的李岩，身份已經變成了律師。從專升本到通過司法考試，他沉下心從頭學起，一步步努力，獲得律師執業資格。作為“過來人”的李岩說：“運動員頑強拼搏、吃苦耐勞的特質，其實就是轉型就業的助推器。”

　　像李岩這樣的轉型成功者，在退役運動員群體中並不鮮見。隨著時代發展，多元化、市場化的自主擇業和創業漸成主流。運動員走出賽場，擺在他們面前的選擇更加豐富。“第二次人生”開場，盡管有迷茫的時候，但也意味著新的機會。

　　轉型困境——

　　自我成長不足，出現心理落差

　　我國第一枚冬奧會金牌獲得者楊揚，退役之后的道路走得很順利。除了在國際體育組織擔任重要職務外，她還在2011年創立“冠軍基金”公益項目，為退役運動員提供信息、培訓、咨詢輔導、實習就業等一系列服務。

　　一個體育項目，冠軍堪稱“鳳毛麟角”，運動員卻有很多。“運動成績不錯的運動員退役轉型后有一定資源，他們的困擾大多是找不到職業方向，不知道自己擅長和喜歡做什麼。而成績一般的普通運動員，從小在相對封閉的環境裡成長，退役后進入社會，可能會產生無所適從的感覺。” 楊揚說。

　　運動員擁有專業體育技能，以及很強的意志品質和執行力。但與此同時，他們在文化素養、職業技能、社會經驗等方面又存在缺失。從小適應了被專業隊“包辦”的生活，一旦面臨自主擇業，往往出現心理落差。身份轉換后，選擇的盲目性、無方向感可能會造成轉型不成功，甚至社會生存能力差的情況。

　　北京體育大學教授張凱在很多退役運動員培訓班授過課。在她看來，長年累月的專業訓練，讓一部分運動員在通識教育的系統獲取方面有所缺失，出現自我成長不足等問題。退役之前他們的目標圍繞著提高成績、爭金奪銀，對未來沒有長遠職業規劃。“即便一些運動員的退役選擇意向較為清晰，仍然需要退役與職業過渡轉換的相關培訓。”

　　對運動員而言，退役后最理想的狀態是依托原有運動技能再就業，比如從事教練員、體育教師等職業。但這類崗位要麼數量有限，要麼需要資格証書門檻，未必都能向此方向轉型。而像社會俱樂部、體育公司等提供的就業機會，與項目的社會化程度有很大關系，不同項目存在冷熱不均的現象。

　　“其實，全世界都有退役運動員轉型的問題。我8歲進運動隊，練到31歲，中間退役過一次。我的體會是，敢於想象自己的未來，反而會更珍惜職業生涯，坦然面對‘第二次人生’。”楊揚說。

　　觀念改變——

　　既要未雨綢繆，也要主動出擊

　　“運動員的編制和關系在地方。目前，大多數省區市體育部門均設有運動員保障機構，為退役運動員提供就業指導和就業服務。”國家體育總局人力資源開發中心（以下簡稱“體育總局人力中心”）人才服務部主任張欣芳介紹。

　　早期運動員大多傾向於體制內就業，指望組織安置，如今運動員的思想也逐漸開放，很多人不再抱著“等靠要”的想法，而是根據興趣愛好自主擇業。在體育總局人力中心收集的運動員成功轉型就業和創業案例中，不隻涉及健身、賽事運營、青少年體育培訓等相關領域，還有智能科技、農產品生產加工、餐飲等“跨界”選項。

　　從被動到主動，觀念的改變讓一些現役運動員、教練員有了“未雨綢繆”的意識。張凱作為講師，經常參與給運動隊“送課”的工作。“運動員進隊之后，不僅要有競技職業規劃，針對未來也要進行綜合素質的儲備。這幾年，國家隊和省隊主動要求‘送課’的不斷增多，有些教練會有意識地引導運動員思考未來的職業方向。”

　　近年來，國家給予退役運動員不少政策上的保障，但有些運動員沒能充分挖掘自身優勢，定位不清晰，在一定程度影響了轉型就業。李岩坦言，“退役運動員一定要主動出擊，在自己能力范圍之內，找到適合自己的道路。退役后的選擇不能局限於當下，要把眼光放長遠。”

　　相對於老一代運動員，“90后”“00后”運動員獲取信息更為多元，很多人主動參與培訓。國際奧委會線上推出的《運動員工具包》，其中包括時間管理技巧、如何克服拖延症、如何建立人際網、如何寫簡歷、如何面試等實用知識。這一工具包經體育總局人力中心翻譯后，已發到運動員手中。體育總局人力中心今年為各國家隊“送課”30多次，由運動隊提需求、自由選擇課程。

　　就業只是轉型的第一步。楊揚認為：“首先要從觀念上梳理清楚，讓運動員明白退役后再就業並不完全是重新開始，他們自身的拼搏精神、決斷力、吃苦精神、奮勇爭先的勁頭，都可以成為職場上取得成功的重要因素。而他們欠缺的短板，需要培訓和指導，更需要自身不斷學習。”

　　外部優化——

　　保障逐步完善，社會力量參與

　　數據顯示，全國每年退役運動員數量約為3000人。2007年后，體育部門對退役運動員主要以貨幣安置為主，大多數人走向市場自主擇業。各個地方的政策雖有不同，但保障體系總體正在逐步完善。

　　從2010年開始，體育總局人力中心對十幾個省份進行運動員職業指導工作的扶持，除了職業指導，還有專業心理指導。今年還建立了聯絡員制度，與各省市區退役運動員安置中心建立日常聯系。

　　近些年，體育總局人力中心面向全國進行專項培訓，今年有9場培訓，最長的一次達42天。截至2018年年底，累計培訓運動員5376人次。培訓內容的針對性越來越強，不僅包括教練員、綜合素質、教師資格証等通用能力培訓，還分門別類對戶外指導員、健身教練、冰雪從業人員等進行教學。線下培訓之外，以“慕課”形式對運動員進行遠程培訓也在逐步展開。同時，還組建了具有國家職業資格的職業指導師和管理人員兩支隊伍，幫助300多人獲得了中級職業指導師職業資格，140多人獲得高級職業指導師職業資格。據介紹，由體育總局人力中心所開發的“運動員之家”APP，除了為運動員進行職業評估，未來還將上傳相關在線課程。

　　社會力量的參與則為運動員退役轉型提供了新平台。針對國內青少年體育培訓教練的巨大缺口，“冠軍基金”自己研發的“兒童運動能力指導師”課程廣受歡迎。“這一課程的每一期培訓隻有30個名額，報名人數都在150人以上，需求量特別大。”“冠軍基金”秘書長孫小峰介紹。同時，借助該組織的資源，也為部分運動員對接合適的實習和就業崗位。

　　體育產業的發展、全民健身的火熱、青少年體育培訓市場的繁榮，對專業體育人才的需求量不斷增多，為運動員退役轉型提供了廣闊空間。“冰雪行業就是最好的例子。現在一些省區市專業隊的冰球和花樣滑冰運動員一退役，全國各個冰場、俱樂部都搶著要人，根本不愁找工作，收入也比剛畢業的大學生高。”楊揚希望，更多的運動員在離開競技賽場后，都能在人生賽場上繼續奔跑。

　　《 人民日報 》（ 2019年11月21日 15 版）