上周末，2017賽季中超聯賽的大幕落下，北京中赫國安隊以聯賽第九名的成績收官。對於這樣的現實，上到俱樂部高層下至球隊的球員，沒有人會對中赫“一期”的成績感到滿意，但從整個賽季的過程來看，“新國安”還是有很多亮點。無論是中赫集團對俱樂部進行的全方位職業化改造，還是在賽季中期對主教練的更換，都凸顯了新東家對於保証北京足球長期具有競爭力的信心。如此的動蕩情況下，成績出現波動在所難免，畢竟隊內某些球員的實力確實存在差距。盡管如此，球迷們一直以來的寬容和支持，則給困境中的球隊送去了不少溫暖。一個賽季的結束意味著一個新賽季的開始，明年將是中赫集團接手球隊的第二年，也將是俱樂部實現飛躍的起點。

　　中赫接手一賽季 管理更職業

　　中赫集團年初正式接手國安俱樂部，雖然最后的成績不盡如人意，但是周金輝和他麾下的中赫集團還是讓人看到了新東家的態度。而在保証“北京足球”不改變的前提下，集團對於俱樂部進行了多維度的改革，職業足球經理人的聘請，組織機構的增設以及對於青訓等外界關注焦點事件的處理，都凸顯了中赫的決心，那就是讓國安俱樂部朝著更職業的方向發展。

　　賽季開始前，沒有人會想到大連足球名宿李明能夠來到北京成為國安俱樂部的新任總經理，而他的到來也是集團開始步入更加職業和專業路線的明顯信號。46歲的他有著傲人的職業生涯，同樣也有著豐富的足球管理經驗。在接手俱樂部伊始就任命這樣一位重磅足球經理人，中赫集團無疑給未來奠定了一個基調。而接下來的幾個月時間裡，俱樂部在李明的帶領下，做出了一些明顯的改變，比如對於辦公區域進行改造、增設工體外場的圍擋以及將基地從香河遷至順義等。

　　用李明的話說，就是“身為首都的球隊，同時也是有著傳統底蘊的俱樂部，中赫國安就應該有打造國際品牌的想法和行動”。而在向國際知名俱樂部靠攏的過程中，還有一項變化值得注意，那就是俱樂部在賽季開始后不久就成立了顧問咨詢委員會，這個在組織機構上的變化同樣透露了一些積極求變的信息。據了解，這個概念在中赫集團年初接手球隊時，周金輝就提出來過，而這個設想很快就變成了現實。值得關注的是，顧問中有金志揚、高洪波這些“老國安”，也有多年一直在一線工作的媒體人士，更有一直在背后支持國安的球迷組織代表。中赫國安借此希望傳遞出一個信號：借助全北京的力量，讓俱樂部變得更好。

　　在這一年中赫集團做出的諸多變化中，最值得稱道同時也是對於北京足球的未來發展最有重大意義的事件，就是加大對於青訓的投入並逐步完善對於合作培訓機構的扶持力度。7月，俱樂部兩支低年齡段的梯隊在順義基地正式成立，並和全市4家知名青少年培訓機構正式簽署合約，未來它們將為國安梯隊輸送更多的人才。9月初，中赫國安的首家校園足球基地落戶三裡屯一中。本月初，國安又和足球傳統校回民中學強強聯手。這是球隊在“體教結合”層面做出的又一個突破，同時也表明了集團重視國安下一代足球力量培養的態度。

　　球隊表現不穩定 球員有短板

　　新老板、新的總經理、新的模式，就是在這樣的情況下，國安將士開始了新賽季的征程。縱觀球隊在整個賽季的表現，可以用起伏不定來形容，從何塞任教時期的狀態平平，到施密特治下的高開低走，30場比賽，國安給球迷們奉獻過主場完勝恆大的精彩對決，同樣也讓大家一同體會過客場1比5慘敗給上海上港的無奈苦澀。究其原因，球員實力的差距還是導致這樣成績的最關鍵原因。要說從這個不令人滿意的賽季中看到了哪些希望，就是本土的年輕球員陸續有了登場的機會。這對於北京足球的未來有著積極意義。

　　賽季初，國安的引援就曾讓外界十分擔心，在個別位置上，球員的能力是否會存在差距？隨著賽季的進行，這個問題暴露得更加明顯。無論是在誰執教期間，對於右邊后衛和邊前衛位置上的人員都在進行一定范圍的輪換。雖然何塞在任期內並未明確表示過球員的水平確實存在差距，但事實証明，球隊在這兩個位置上的球員幾乎沒有太多出色表現。

　　施密特接手球隊后，同樣遇到了這樣的問題，盡管球隊一度取得了四連勝的好成績，但從9月份開始，球隊似乎就再也找不到比賽的節奏，進攻的乏力，加之傷病的侵襲，讓德國人陷入進退兩難的境地。兩個聯賽間歇期，施密特在右后衛的位置上進行了新的人員調整，包括寧偉辰在內的幾位U23小將都被“改造”去嘗試新的位置。賽季收官階段，對於這個問題依然沒找到太好答案的德國人索性改打三中衛體系。這除了和對手的具體陣型有關之外，很大程度上還是個別隊員能力有限，確實達不到他的技戰術要求。

　　盡管能力上有差距，成績也不太令人滿意，但不得不說，這個賽季的國安還是讓人看到了希望。最令人高興的就是幾位本土小將，尤其是出自國安青訓的小將獲得了登場亮相，並逐步擔任主力，而這些人才是未來國安的希望。賽季初，何塞在U23球員使用上隻給了唐詩比賽的機會，而在謝峰臨時率隊期間，出自國安青訓營的巴頓獲得了認可，而這位出身自北京足球傳統校回民中學的前鋒也沒有辜負教練的信任，從主場對陣天津億利隊開始，他就坐穩了球隊首發前鋒的位置，還在對陣山東魯能隊的比賽中打入了個人的處子進球。施密特執掌球隊帥印之后，朱朝慶和寧偉辰兩位鋒線小將同樣先后獲得了登場的機會。放眼整個中超賽場，給4位U23球員出場機會的傳統強隊並不多見，這還不算入選過大名單卻沒有上場的吳貴超、張岩和郭全博。攝影/本報記者 崔峻

　　主帥心中已有數 冬訓有期待

　　從7月1日正式上任到11月4日率隊打完本賽季的最后一場比賽，施密特在中國已經工作了4個月,聯賽中的所有對手也都逐一交手過一番。經過半個賽季的執教，德國人直言已經對中國足球和國安有了進一步的認識。用他自己的話說就是，來中國執教、來到北京執教是個非常正確的選擇。

　　從開局的四連勝到賽季結束前的5輪不勝，施密特來到球隊后給大家帶來了耳目一新的高位壓迫拼搶戰術，同時也在球隊出現傷病時表現出了一籌莫展。因此，對於這半個賽季的成績，他認為並不令人滿意。他說：“總體來說是不理想的，我們來到北京之后最重要的目標、最主要的任務是了解中國和了解球隊的情況，帶著這半年的寶貴經驗去准備下個賽季的比賽。其實很多比賽中，我們表現出了較強的戰斗力和求勝欲望，隻可惜大家並沒有把它保持下來。至於在進攻端的乏力，也請外界理解，畢竟人員配備就是如此。”

　　年中接手球隊讓施密特必須要有適應中國足球的過程，經過4個月的時間，他也給出了對於這趟中國之旅的評價。“這半年還是充滿信心、充滿感動的，特別一些比較困難的比賽。經過半個賽季的摸爬滾打，我對聯賽的認識和周圍的環境了解非常清楚，我想是時候告訴大家我來到北京是個正確的決定，足球在中國地位很高，有很多熱情球迷。我和老板也很信任對方，我會盡全力幫助俱樂部實現所有目標。下個賽季，我們會比這個賽季更努力，付出更多，爭取更好的成績。做完冬訓之后，希望沒有人比我們做得更好。”

　　既然這過去的賽季已經讓施密特“心中有數”，那麼對於人員的配備方面，他又是否已有了新的計劃？對於這個問題，他給出了肯定的答復。他說：“人員方面俱樂部正在著手推進引援工作的開展。我認為隊員需要在速度方面進行提高，現有的隊員在這方面做得不夠好。而在外援方面，最近續約的奧古斯托就是個最好的例子，畢竟他是聯賽中最好的球員之一，也可以給很多年輕球員樹立非常好的榜樣，很多年輕人應該向他學習。現在除了他之外需要繼續尋找接下來幾塊重要的‘拼圖’。引援工作目前還在進行，但現在沒法提供更多細節。”

　　球迷越來越懂球 熱愛在持續

　　一支職業球隊的發展同樣離不開球迷的支持，今年是國安俱樂部成立25周年，而北京的球迷對於俱樂部的熱愛也持續了整整25年。過去的一個賽季，球迷不但一如既往地追隨球隊，無論是烈日炙烤還是大雨滂沱，無論是工作日還是周末假期，隻要有國安隊的比賽，主客隊看台上都會有搖旗吶喊的國安球迷，而這一切在北京市球迷協會會長王文看來，都是一種傳承。“現在的球迷群體，越來越成熟、越來越懂球，最明顯的表現就是，大家無比熱愛這支國安隊，也更加包容它的一切。”

　　盡管大家對於賽季初內外援的引進和部分比賽的表現都不是很滿意，但在了解球員實力的差距並認清新任教練團隊的能力后，球迷們更多給予的是理解，而非謾罵。事實証明，京城球迷其實對於球隊的認可度很高，也更加用心去體諒這支球隊。王文說：“京罵一直都是頑疾，不過這個賽季無論是主場還是客場，這樣的謾罵聲少了很多，球迷們的行為更加規范，懂球的人是不會隨便就張嘴罵人的。”

　　據王文介紹，本賽季球迷們對於俱樂部的支持和熱情較以往有增無減，穩定的現場球迷上座人數是最直觀的表現。雖然最終的統計數據並未公布，但是工體每個主場的上座率仍然可以位居整個中超賽場前列，而如果算上“遠征軍”的數字，那麼國安球迷真的是球隊最忠實的伙伴。“平均下來，15個客場每場至少都有幾百人的國安球迷隊伍，濟南和秦皇島的客場，分別有超過4000人前往加油助威，這樣的場景在中超並不多見。”王文對北京青年報記者表示。

　　縱觀整個賽季的球迷表現，還有一點不得不說，那就是北京和全國其他球迷之間的關系逐漸在緩和。據了解，為了規范文明觀賽的行為，同時也是提升觀賽的品質，這個賽季北京球迷協會和全國很多城市的地方協會進行了合作，除了和天津億利隊密切合作，開放了客隊看台、組織兩地球迷進行友誼比賽之外，還和上海申花、貴州恆豐智誠、重慶當代力帆以及河北華夏幸福4支中超球隊的球迷組織進行了聯誼，雙方在賽前會舉辦一些簡單的儀式，歡迎客隊“遠征軍”的到來。新賽季，這一切還將繼續推進。對此，王文說：“球迷不是敵人，走上看台我們有各自支持的球隊，走出場外我們應該是朋友。明年我們還會和其他球隊的球迷組織繼續保持溝通，並陸續給球迷們搭建這樣一個平台。”

 

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