“希望我們能夠繼續保持低調和謙虛，認識到明年的困難會更多，然后一步一個腳印，打好每一場比賽。”率隊奪得本賽季中超聯賽冠軍后，上海上港隊主帥佩雷拉居安思危。正如他所說，上港隊本賽季首度問鼎，既打破了廣州恆大隊的壟斷之勢，也反映出聯賽正在形成群雄逐鹿的嶄新格局。未來，中超的競爭可能會更加激烈。

上港登頂增添活力

恆大隊自2011賽季參加中超以來已連續7個賽季奪冠，加上兩次捧起亞冠聯賽冠軍獎杯，風光一時無兩。不過，對於聯賽的長遠發展，恆大隊一枝獨秀的局面並不是好事。本賽季上港隊成功扮演了終結者的角色，在最后的爭冠階段主、客場“雙殺”恆大隊，進而提前一輪登頂。至此，上港隊實現了為之奮斗多年的冠軍夢，也給中超增添了不少活力，聯賽舊秩序受到強有力的沖擊。

回顧上港隊的發展歷程不難發現，這支球隊的前身是上海東亞，東亞隊的很多本土“骨干”都出身於崇明島根寶足球基地，如武磊、顏駿凌、王燊超、呂文君、蔡慧康等人，在徐根寶“十年磨一劍”的悉心栽培下成長起來。得益於此，上港隊逐漸打造穩定的主力陣容，尤其是本賽季，對比恆大隊，雙方外援均屬頂級配置，而正值當打之年的“武磊們”較恆大隊略顯老化的國內球員更具戰斗力。武磊以27個進球榮膺“射手王”，更是終止了外援對中超“金靴”長達10年的壟斷。夯實青訓基礎、加強造血功能，恰是上港隊奪冠的重要法寶，也為中超乃至中國足球帶來了有益的啟示。

成績仍取決於投入

當然，球隊成績的好壞還取決於俱樂部的投入。以上港為例，盡管今年兩個轉會期均未更換外援，但該隊外援薪資總額仍高居中超第一，奧斯卡、胡爾克等4人的稅后年薪共約4500萬歐元。恆大隊則在今夏引進塔利斯卡和保利尼奧后，才達到這一數字。另據統計，上港俱樂部近4個賽季的總投入高達70億元人民幣，球隊也得以從中超“升班馬”攀升至聯賽冠軍。

保級方面，貴州恆豐隊提前兩輪降級，另一個降級名額直到末輪才產生：長春亞泰隊與天津泰達隊、重慶斯威隊積分相同，因勝負關系的劣勢不幸降級。這幾支隊今年都缺少大手筆引援，在中超各隊身價榜上也排名靠后。可見，要想留在中超，沒錢萬萬不能。相反，上港、恆大、山東魯能、北京中赫國安4支身價最高的球隊皆躋身前四，包攬了明年亞冠的參賽席位﹔國安和魯能會師足協杯決賽，前者時隔15年再度捧杯，迎來復蘇。

新政或再影響格局

此外，昔日“土豪”天津權健、河北華夏幸福和主打“美麗足球”的廣州富力等隊本賽季均曾深陷保級泥潭，表現遠低於預期。江蘇蘇寧隊排名第五，和上港同為防守最好的隊伍。這些球隊如能補齊短板、重整旗鼓，明年有望對爭冠集團造成沖擊。值得注意的是，上港、恆大、魯能、國安明年均面臨三線作戰的嚴峻考驗﹔特別是上港隊，在首嘗中超冠軍滋味后，勢必會在亞冠賽場尋求突破。不過，這4隊現有的陣容厚度均比不上2013年至2015年的恆大隊，能否兼顧好各條戰線，還要打上一個大大的問號。

與俱樂部的投入相比，政策也是影響聯賽格局的重要因素。自去年以來，中國足協針對職業聯賽出台了一系列政策，其中“引援調節費”促使不少俱樂部放棄大手筆引援，“U23新政”則考驗著各隊年輕球員的儲備和能力。本賽季中、后期，因組隊參加亞運會、組建U25國足集訓營，足協又兩次臨時大幅調整“U23新政”，個別俱樂部適應起來並不容易。例如中超“升班馬”大連一方隊，由於數名年輕主力被征調，賽季末戰績平平，最后驚險保級。

本月20日，足協將在上海召開各級職業聯賽的總結會，並公布備受關注的中超“注資帽、薪酬帽、獎金帽、轉會帽”細則及外援政策、轉會辦法等。據了解，明年中超或將恢復“五外援”注冊機制，外援上場情況要視被抽調的國腳數量而定。關於“限薪令”，此前有消息稱，國內球員的年薪將控制在稅前1500萬元以內。總之，各俱樂部都要等這些新政出爐，才能真正展開新賽季的引援和備戰工作。

在告別“壟斷時代”后，中超可謂群雄並起，而足協新政等“X因素”或將進一步加劇聯賽格局的變化。

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