在净胜45分狂屠开拓者队的比赛中，库里得了19分，虽不及杜兰特的34分，但恐怕也没有人会怀疑明年夏天，“萌神”将签下NBA历史上最疯狂的一份为期5年、金额超过2亿美元的超级“肥约”。

12月16日，NBA官方发布声明，宣布联盟与球员工会已经就新的劳资协议达成一致。据雅虎体育透露，新协议为期7年，从明年开始生效，双方可在2022年选择跳出合同。新劳资协议中最令人瞩目的一条是，为鼓励老球员续约母队，一小部分愿意与母队续约的超级巨星的薪水达到工资帽的35％，即“指定老将条款”。

工资帽的35％是多少钱？经过初步测算，由于联盟电视转播收益的大幅度增长，下个赛季的工资帽可能超过1亿美元，也就是说，库里新合约的起薪，将达到3500万美元，之后每年递增7.5％。

今年夏天，NBA自由球员市场已经足够疯狂，巴图姆收获了1.2亿美元合约，比尔得到1.28亿美元的续约，德罗赞新合同的金额是1.39亿美元，康利更是从灰熊队拿到了联盟历史额度最大的一份合同——1.53亿美元，显然，这还不是终点，从明年夏天开始，NBA就将迈入两亿美元时代。

这将是一个新的时代。联盟之所以在新劳资协议下，增设“指定老将条款”，目的就是在金钱和忠诚之间找到一个平衡点。

所谓“指定老将条款”，大意是球队可以提供工资帽35％的顶薪续约合约（预计为两人），而不是像原来那样，获得35％的顶薪合约的前提条件，是在联盟效力10年以上。以库里为例，2009年进入联盟的他，这个赛季结束后，效力联盟的时间为8个赛季。按照原来的劳资协议，库里的顶薪应为工资帽的30％，但在新劳资协议下，库里可以多拿5％，这将比其他任何球队的开价高出8000万美元左右，这显然有利于球队用高薪留住超级球星。

对于大市场球队来说如此，对于小市场球队来说，这样的条款更是弥足珍贵。以鹈鹕队为例，新奥尔良当然想留住他们的当家球星安东尼·戴维斯。新劳资协议允许球员在当前合同生效3年后开始讨论提前续约，这让戴维斯最早可以在2019年夏天商讨新约。到时候的工资帽粗略估计为1.1亿美元，按照每年7.5％的增幅计算，鹈鹕可以提供一份6年的提前续约，合同的价值是2.75亿美元。

“当然，并不能排除戴维斯想要履行完目前的4年合同，然后到自由球员市场试水，但如果他选择2020年才开始新合约，首先他在一开始就损失了1100万美元，因为鹈鹕可以在2019～2020赛季就通过提前续约大幅度提高他的年薪。其次，鹈鹕可以给出占工资帽35％、增幅7.5％的合同，而到了自由市场只有30％和4.5％。第三，鹈鹕拥有更长的续约年限，这让戴维斯的合同总计会相差5000万美元。”美国媒体分析。

显然，联盟希望通过这样的方式，鼓励超级球星终老一队，至少是职业生涯的巅峰时期，都应该在一支球队效力——之前的30年，有太多这样的故事发生：伯德、“魔术师”约翰逊、乔丹、巴克利、斯托克顿、马龙，科比，不论创立王朝，还是职业生涯始终无缘夺冠，无不留下了传奇故事。但最近10年，世风日下，“三巨头”甚至“四巨头”横行联盟，这种巨星抱团的方式，不仅让联赛悬念下降，更大大影响了联盟的美誉。

当然，“指定老将条款”并不能完全遏制“三巨头”“四巨头”的出现，毕竟从规则上无法规避超级球星愿意主动降薪去追逐冠军，但如果按照新劳资协议，一支球队两名享受“指定老将条款”的超级明星，合约总额将达到工资帽的70％，这就意味着，他们不仅很难追逐第三位超级明星，甚至连板凳深度都无法保障——又有多少球员愿意放弃未来五六年进账的两亿多美元，而去追逐那枚未必能顺利夺下的总冠军戒指呢？

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