足協為女足推出新獎勵方案 總獎金不少於400萬元

　　北京時間6月27日清晨，中國女足將在加拿大渥太華與世界冠軍美國隊進行第七屆女足世界杯四分之一決賽的角逐，年輕的中國女足在追逐夢想、改變中國女子足球形象的同時，也在為改善自身生存與發展環境、經濟狀況而爭取有利條件。據了解，中國足協已決定，在國際足聯分發比賽獎金之外，額外獎勵中國女足，追加獎金幅度最高可達200萬，而中國女足良好的戰績實際也為國內女子足球發展、企業投資女足創造了條件。

　　足協為女足推新版獎勵方案

　　隨著美國隊昨天以2比0淘汰哥倫比亞隊，中國女足將在四分之一決賽中與美國隊這支國際足壇老牌勁旅再度相逢。雖然中國女足再進一步需付出更為巨大的努力，甚至需要運氣眷顧，但能在跌入“亞洲二流”后，通過堅韌不拔重新回到世界杯8強行列，這支史上最年輕中國女足還是贏得來自國內外的一致贊譽。

　　北京青年報記者獲悉，今年中國男足在澳大利亞亞洲杯獲得了小組出線，並最終獲得總額50萬元的小組出線獎金，而此次獎勵所參照的獎勵辦法實際是足協於2009年推出的國字號大賽獎勵辦法。考慮到中國女足由低谷向上攀爬異常艱難，女足經濟狀況遠低於職業化男足，中國足協決定推出一套全新的中國女足獎勵辦法。

　　足協遭遇“幸福煩惱”

　　昨天，中國足協召開全體中層干部工作例會，協會4位副主席中除隨女足在加拿大的於洪臣外，其余3人全部到會。據了解，有關國家女足獎勵的問題也在會上被提及。此前有消息顯示，中國足協已經計劃拿出100萬獎勵中國女足，不過北青報記者經核實了解，到目前為止，中國足協並沒有就此事形成最終定論，原因有兩方面：一是中國女足正在積極備戰與美國隊的這場惡戰，球隊能否晉級暫且不論，把有關球隊關注點引向獎金，可能對球隊形成干擾﹔二是中國足協在獎勵國字號球隊的問題上需要嚴格按照國家及體育管理部門的有關財務規定，數目的設定需要協會慎重思量。據悉，目前協會內部有人提議向中國女足追加100萬元人民幣獎金，也有人提議將該額度提高到200萬元。有業內人士開玩笑說，“中國女足成績不好，揪心，成績好了，足協就得大把大把往外掏獎金，球隊每走一步，獎金額度就得攀升一次，這可真是幸福煩惱啊”。

　　女足總獎金不少於400萬

　　雖然中國足協的追加獎金數額還未確定，但由於國際足聯為諸如男、女足世界杯這樣的大賽已設定了固定獎金分配方案，因此無論中國足協追加的獎金是多少，中國女足都將獲得豐厚的獎勵。國際足聯早在世界杯開打前幾個月，就向各參賽會員協會發去了獎金分配方案。按照這份方案，進入淘汰賽首輪也就是躋身16強的球隊，每隊將獲得約33萬美元的獎勵，而進入8強的球隊每支球隊累計獎金約66萬美元，而進入4強，獎金額度還會大幅提升，如此算來，即便中國女足無法越過美國隊這一關，她們總共也能得到約400萬元人民幣的獎勵。

　　據悉，體育總局對於各運動項目的獎金發放也有著嚴格的規定，體育總局一般還會按一定比率從各項目隊的國際大賽獎金中抽取一部分用於體育基金、項目扶持及對項目有功人員的獎勵等，佔用比率為30%。中國足協追加獎勵，也正是希望能夠盡可能多地將獎金落實到辛勤付出的球隊成員手中。

　　玫瑰生存境遇好轉

　　昨天，長春大眾卓越女足俱樂部宣布，獎勵該俱樂部球員，在女足世界杯八分之一決賽中、喀比賽中榮膺最佳球員的任桂辛一台價值20萬元的汽車，這在國內女足界可謂是破天荒的第一次。中國足協女子部主任陸煜昨天對北青報記者說，“中國女足在世界杯創造佳績，其意義不僅僅在於成績或者精神價值，她們也在通過努力為自己和國內女子足球改善生存與發展環境。”從相識的女足界教練員、球員那裡，北青報記者了解到，目前為止，女超各俱樂部一線主力球員，除了個別私企贊助的俱樂部個別核心球員能領到30萬至35萬元的年薪外，其余大部分球員月均收入一般都在幾千元，少則兩三千元，多則六七千元。這個數字較之2010年某北方傳統強隊一線主力球員1500元月薪雖然有一定幅度提升，但綜合物價等客觀因素，女足的經濟狀況依然不理想。

　　此外，樂視以每年不少於1200萬元的打包價格贊助女超聯賽，這使得國內女子足球的競賽杠杆重新活躍起來，陸煜坦陳，“包括女超聯賽的服裝與用球贊助都已經到位，而國家女足世界杯成績好，無疑也將給更多企業投資女足平添信心”。（肖赧）