北京媒體聚焦：曼薩諾該下課嗎？

昨夜，國安主帥曼薩諾悄然離京。記者多方採訪，得知曼薩諾下課幾乎已成定局。

曼帥離京前，曾接受記者採訪。他說：“尚未接到俱樂部的任何書面通知，如果不能再擔任國安主教練，希望能開一個新聞發布會，將所掌握的事實一一說明。”曼帥還表示，國安近來戰績不佳，與俱樂部引援大有干系。 J080

俗話說，換帥如換刀，往往是俱樂部為提升球隊成績迫不得已的辦法。但國安5年換了3個外教，顯然，這不符合一般足球規律。國安外教兩年一換，成績好一年壞一年，頻繁換教練，落下了病根。如今，現任主帥曼薩諾合同雖還剩一年，但他留任的可能，目前看來微乎其微。

曼薩諾是去是留

本賽季結束后，國安名譽董事長羅寧接受媒體採訪時，針對曼薩諾去留的問題，他意味深長地回答：“中國很大。”這句話，讓外界解讀為，中國很大，曼薩諾去留隨他。

曼薩諾與國安俱樂部簽的是一份1+2的工作合同，還剩下一年。曼薩諾執教成績怎麼樣？2014賽季中超第二，2015賽季中超第四，走了下坡路。但是有些數據，不應該被忽視，今年中超第6輪國安2比2戰平貴州人和，這是曼薩諾執教國安的第50場比賽，戰績為31勝11平8負，勝率高達62%，高於帕切科和斯塔諾帶領國安時的勝率（兩人任國安主帥時勝率分別為44.44%和42.85%），創造了21場比賽不敗的隊史新紀錄，上賽季更是取得了隊史最高的中超積分和隊史最長的7連勝，堪稱近5年國安最成功的主教練。

相對於帕切科和斯塔諾來說，曼薩諾執教的突出特點是保持了球隊成績的穩定。穩定是檢驗聯賽中一支球隊的實力，最重要的標志，也是一名主帥能力的體現。曼薩諾擁有500場西甲聯賽執教經驗，這在中超賽場中鳳毛麟角。正是這500場的西甲執教經驗，讓曼薩諾在處理國安隊三線作戰和球隊年齡老化的問題時，顯得經驗豐富而穩定，因而有著心理大師的美名。正因為曼薩諾不是小混混的角色，放在歐洲主流聯賽都是響當當的角色，因此他也管得住國安球員，並以2014賽季亞軍的成績，為國安俱樂部贏得了中超聯賽最佳教練的榮譽。

用曼薩諾得多失多

曼薩諾老練，有經驗，但也犯下了錯誤。

2014賽季，外界對於曼薩諾的質疑是，他臨場指揮應變能力不夠，換人晚，或者換人的套路固定，缺少變化。而事實是，2014賽季下半程開始，國安隊表現穩定，才有了至2015賽季連續21場不敗的驕人戰績。

曼薩諾兩個賽季執教國安隊的最大敗筆，應是國安客場輸給同城兄弟北控。有觀點認為，這是2015賽季國安隊的分水嶺，這之后國安隊失去了士氣，開始走下坡路。但如果換一個角度來看，國安挺進了足協杯八強、四強，以國安隊陣容老化的程度，國安隊能支撐足協杯和聯賽的雙線作戰嗎？近5個賽季以來，除2014賽季以外，國安隊都是上半年成績比下半年好，原因是上半年老將們的體能尚能支撐高節奏的對抗，而到了下半年就后勁不足了。足協杯出局對於國安隊來說，是利是弊？

亞冠聯賽中，主場不敵水原三星，才是曼薩諾的真正敗筆。水原三星實力強於國安，而國安在主場作戰，下半場失球，最終導致出局，一名主教練，不能在主場把握住大好的出線機會，缺少了一分靈感和一分臨場應變能力。曼薩諾有得有失，如果國安俱樂部選擇違約，讓曼薩諾下課，那麼這樣的高水平教練，在中超不愁沒飯碗。

外教負責外援引進

2009賽季，國安俱樂部與時任外教李章洙，不歡而散。2012賽季，國安俱樂部與時任外教帕切科，也未能友好分手。2013賽季結束不久，國安俱樂部在沒有給外教斯塔諾任何征兆的情況下，直接解約了這名嚴謹務實的青年教練。2015賽季，國安俱樂部與曼薩諾在接受媒體採訪時，就外援引進、亞冠成績等問題上，說法不一，顯然存在著矛盾之處。曼薩諾留任，現在看來，微乎其微。

今年曼薩諾與國安俱樂部已經被媒體曝光的矛盾，也是引進了質量低下的外援，造成球隊成績下滑。俱樂部的說法是，俱樂部聯系了多斯桑托斯這樣的高水平外援，但外教沒有同意。曼薩諾本人接受媒體採訪的說法是：“今年國安隊引援運氣不佳，我們想要的外援被對手提前搶走了。”按照曼薩諾的說法就是，俱樂部引援不力，好外援被競爭對手提前下手了，而國安出手晚了。這個好外援，是不是上海申花的登巴巴呢？這不得而知。國安俱樂部與曼薩諾的說法存在矛盾，外界莫衷一是，但有一點容易理解，引援不力，成績下滑，要有人承擔責任。這個人選是外教。就好比國安隊關鍵的比賽沒踢好，被批評的經常是外援。但外援引進是外教負責，還是俱樂部有專門的體系和機制來負責呢？  

換外教，也換中教嗎？

國安五年換仨外教，成績一年好一年壞，可謂遭遇了外教“魔咒”。如何解決這個問題呢？不妨借鑒國安俱樂部換外教歷史上的成功經驗。

2009賽季，國安換外教，本土教練洪元碩接任，反而“換”來了聯賽冠軍。可惜的是，當年率領國安隊獲得16年唯一的一次聯賽冠軍和創造亞冠小組出線歷史的本土教練組成員全部流失，洪元碩故去，教練組其他成員呂軍、李立新已不在俱樂部一隊，隻有體能教練薛申一人留了下來。

冠軍教練組人才流失，自然是國安俱樂部的損失。其實，國安不妨用中方教練作為看守，一旦引援不力，俱樂部至少有本土教練在一線見証，可以更方便地界定到底是外教的責任，還是技術總監的責任。不要總是拿外教當替罪羊，該是誰的責任，就讓誰來負責。