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分享到QQ空间此次女足U20世界杯上，中国女足队员洋溢的自信和拼搏精神，让我们看到女足复兴的曙光
英国足球名宿莱因克尔曾说，足球就是22个人在场上比赛，最后德国人获胜的运动。此话虽有些夸张，却足见德国人在足球场上钢铁般的意志和永不服输、战斗到最后一刻的决心。不过，在刚刚结束的2014年加拿大女足U20世界杯第二轮争夺中，完美诠释这一运动精神的，却是德国队的对手——年轻的中国U20女足姑娘们。
身处包括劲旅美国队、德国队、巴西队在内的“死亡之组”，中国U20女足先是以一记绝杀球逼平巴西队；继而在与上届亚军德国队的对阵中四度落后、四度扳平，贡献了一场有着5∶5“恐怖”比分的精彩比赛。中国U20女足不仅没有“打酱油”，更是赢得了世人的赞叹以及国内的广泛关注。
此次中国女足在加拿大U20世界杯上的表现，让人联想到十几年前中国女足的“黄金一代”，也让大家看到了女足复兴的希望。
近年来中国女足成绩持续下滑，世界排名连续5年在10名开外，彻底脱离世界强队行列。待遇差、出路窄、市场关注度低、底子薄、人才储备不足……中国女足带着一系列问题艰难前行。而其中，重要原因在于青少年女足发展跟不上世界脚步。面对窘境，中国足协加大了女足青训以及U系列梯队建设的力度，在组织机构调整、国字号队伍建设以及竞赛体制完备方面均有所行动。特别是鼓励小球员接受专业训练、夯实基础、磨练技术的培养战略，从本次U20世界杯赛上中国年轻队员细腻的个人技术和默契的整体配合中，可见初步成效。
不过，一两场比赛的优异表现并不能证明后备力量水平得到了长足提高。早在4年前中国女足首次失去世界杯参赛权时，前中国女足队长孙雯便指出，中国女足若想建立起长期可持续发展的战略体系，一定要考虑球员个人需求，考虑怎样让家长心甘情愿地送孩子去踢球。在目前女足球员收入窘迫、与男足形成强烈反差的现实条件下，保证后备人才不“缩水”面临极大的挑战。
今年年初，上海女足青年队球员蔚秀春一度因交不起伙食费而退队卖菜，而7月底，一则“月薪三千女足国脚被骗万元”的消息再次揭示了女足队员的低收入现状，引发多方议论。由此可见，中国女足若要改变现状，重回巅峰，依然任重道远。
不过，中国U20女足队员洋溢的自信和拼搏精神，让我们看到了一缕曙光。期待中国女足能越走越好。
《 人民日报 》（ 2014年08月13日 23 版）
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