恆大奪冠經濟是基礎 裡皮推行"走訓制"解決職業性

人民網北京11月13日電（記者 張帆）廣州恆大奪得2013亞冠聯賽冠軍，無疑是中國足球職業化改革的一件大事。但有些人也說：恆大的成功就是“燒錢燒出來的”。廣州恆大的高投入毋庸置疑，但恆大的成功對中國足球來說到底有多大的推動？今天人民日報體育部記者陳晨曦和北京青年報記者杜銳共同做客人民網訪談室，一起聊聊“恆大現象”是曇花一現還是中國足球的曙光。

面對恆大“燒錢”奪冠的話題，陳晨曦坦言，高投入肯定是恆大成功的一個非常重要的原因，有了高投入才能把很多國腳招進球隊，還引來了非常好的球員，像巴裡奧斯這樣世界一線的明星球員。

陳晨曦認為，在看到恆大高投入的同時，也要看到恆大在球隊管理上和世界的接軌，這一點恆大是中超裡做得最好的俱樂部，它能夠從一支中甲球隊，在四年之內拿到亞冠冠軍，應該說和球隊科學的管理、嚴謹的態度是不言而喻的。“（每次比賽）恆大隊的球員隻要帶著自己的私人用品就可以，這在中超球隊裡是非常少見的，這種感覺很像歐洲俱樂部的做法，運動員完全不用為自己瑣碎的事而費神和傷腦筋，一切的行程包括一切的准備全部由俱樂部的人來打理，這實際上是一個非常先進的管理方式。”

杜銳也舉了一個例子，就是中國足球職業化改革以來一直存在話題——走訓制。恆大隊是所有中超俱樂部裡唯一一支能夠實行走訓制的俱樂部，所謂走訓制就是訓練完了以后隊員回家，不用待在俱樂部，自己管理自己。而在歐洲俱樂部，走訓制是非常普遍的。所謂職業球員是什麼？就是你來俱樂部訓練，是你的工作、你來上班，你下了班愛干什麼都行、自己安排自己的生活，這就是職業球員。

杜銳認為，走訓制的管理模式在中國足壇一直無法推行下去原因在於，中國足球俱樂部的球員職業性太差，自律能力、治理能力都非常差。中國的球員從小是在專業體制下長大的，在家長式的教練氛圍下長大的，球員訓練完了以后不知道怎麼安排自己的生活，不知道自己在場下應該擔負什麼樣的責任，如何通過自己的生活來保証自己的訓練，保証自己的飯碗。但是，裡皮來了以后，他堅定不移地要推進走訓制，他認為中國足球要想進步，中國球員要想真正獲得所謂的成功，就必須過“走訓制”這個坎。裡皮剛來不久后恆大隊就在去年亞冠四分之一決賽被沙特的伊蒂哈德淘汰，當時這件事情在恆大集團內部引發了很大爭議，有人覺得裡皮來了以后實行走訓制是放鬆了管理，這個走訓制是中國球員沒法接受的，沒法給予中國球員這麼大的信任，這個問題甚至上升到對裡皮信任的問題。

杜銳透露說，在這種情況下，裡皮依然堅定不移地認為，既然恆大要想成為一個亞洲頂尖的俱樂部，就必須走這一步。現在來看，恆大俱樂部通過自己高水准的職業現代化企業管理制度，很好地解決了球員職業性的問題，而且現在恆大球員，無論是國內的球員還是外援，全部都適應了歐洲高水准的職業化球員的生活模式。