CBA裁判有苦衷：另有工作需請假 壓力大賺錢少

新賽季CBA聯賽開打月余，賽程已經過半，而今年的聯賽依舊亂象紛呈。讓人感到驚奇的是，在這半程聯賽之中，裁判這一賽場上的“配角”，竟然屢屢“搶戲”，他們已經完全蓋過了球場上球員、教練這些“主角”的風頭。而更有聲音表示，CBA裁判問題，已經到了一個歷史的頂峰——這到底是為什麼？

看亂象：

誤判漏判怎麼辦？頂多就停賽禁哨

在今年的CBA聯賽第10輪的比賽中，佛山龍獅在和北京男籃的比賽的最后時刻中接連遭遇爭議判罰，而佛山隊也成了這賽季第一個高調向籃協方面、裁判管理部門提出申訴的俱樂部。

俱樂部當時提出了4點疑問，4個判罰均被中國籃協方面認定為當值裁判員的誤判和漏判，CBA裁判管理委員會也則稱CBA裁判辦公室對於這場比賽的當值主裁判李平給予停賽15輪的處罰。

可以說，籃協方面給予了當值裁判最“重量級”的處罰——上個賽季的季后賽中無視韓德君遭到抱摔的鄭軍，也是被停賽了15場。佛山俱樂部方面認為，這和球隊一年幾千萬元的投入相比，這錯判漏判的成本太低。

另一個例子讓人更加驚訝，北京隊在客場與新疆之戰中，有一例爭議判罰，當值裁判和技術代表足足商議了近20分鐘，最終維持的是原判——可幾天之后，籃協也認定，那是個誤判。

這幾年來，和裁判聯系在一起的聯賽負面新聞越來越多：當年吉林主場有人大喊“籃球場上也有陸俊”﹔遼寧助教接君在被誤判后怒推裁判﹔青島隊工作人員在覺得判罰不公后一腳踢飛技術代表的桌簽﹔麥蒂在效力於CBA時直罵裁判“瞎耗子”……

而籃協方面對於爭議較大的裁判事件，頂多就以“漏判、錯判”進行處理了事，為什麼會漏判、錯判？總之，先定性為“疏忽”、“沒看清”、“業務能力有限”，也就沒人繼續深究了。

新改變：

組成裁判委員會？

恐將虎頭蛇尾

為了更好地開展裁判工作，對於裁判進行監督，今年籃協換了一種管理手段，讓北京、上海、遼寧、東莞、八一等幾個俱樂部的高層人士組成一個裁判管理委員會。

在賽季前，有種非常好的設想，那就是這個委員會邁出“管辦分離”的第一步，率先進行的就是實行裁判半職業化試點，而在新賽季，裁判的管理權將屬於裁判管理委員會。裁判的管理和選派將由“裁管會”下設的“裁判辦公室”完成，而這個辦公室的負責人則完全聽命於“裁管會”的五位負責人。據悉吹罰比賽的裁判由“裁判辦公室”選定，並通過了“裁管會”確認才能當值執法。

而賽季前放出來的“風聲”是，如果裁判出現技術失誤遭遇投訴，就將可能被警告、停賽﹔最嚴重的后果，是被解雇、永遠不能再吹CBA，籃協也永遠不能再次錄用此人。可從CBA的實際情況來看，出現了這麼一種現象：許多俱樂部在認為自己因為客觀或裁判因素輸球之后，他們除了用申訴表達態度之外，也不可能讓比賽結果重新更改﹔而籃協這個賽季，接連發出維護裁判權威的各種規定，指責、貶損、暗示裁判不公正的后果將有可能是通報批評甚至停賽處罰。

這讓申訴顯得“成本太高”，一不小心申訴失敗，就可能遭遇停賽，這得不償失。所以，不少俱樂部的看法是多一事不如少一事，很多時候就忍了。

而圈內人士透露，裁判委員會好歹都是球隊投資人，如果對裁判處罰太重，等於將球隊擺在了裁判共同體的對立面，對自己的球隊也是不利的。

而圈內的聲音是，籃協“放權”給幾個投資人，自己也樂得輕鬆，總之裁判問題不歸籃協管，球迷罵也罵不到他們頭上了。

反角度：

裁判有難念的經？但底線要堅守

“最早，CBA裁判單場勞務費才400塊錢，2005年提到了每場2000元，到2009年又降到了1500，而且，這都是含稅的。”一位CBA裁判介紹，“你看，按去年沒擴軍時來算，大概隻有10名裁判能夠吹到38場，你算算，他們吹這麼多場，勞務費不到6萬元，還是稅前。”

不少裁判的心聲是，他們中的不少非“名哨”，一個賽季也就吹個10來場，還要時刻頂著球迷和球隊的壓力。一名年輕裁判感慨地說：“要不是覺得吹CBA能提高業務水平、培養一些人脈，這活還真干不了。”還有裁判直言，他們本來都是正常在單位上班的，很多時候出去執法比賽，還要請假，如果是體育老師，找人代課還要欠人情。這和NBA不可同日而語，NBA的裁判每年收入按資歷從10萬~55萬美元不等。

不過，苦歸苦，裁判的底線還得堅守。圈內，裁判問題和“做工作”的情況到底有沒有？不止一位圈內人士都明確地表示，有﹔而這些年來，甚至變本加厲。以前說，主場“做工作”就可以，現在甚至客場都要“做工作”。

有一個段子，稱一位俱樂部的投資人曾給籃協提建議，在季后賽等關鍵場次，每場定下7名裁判進行備選，隨機抽簽決定主裁，這樣更能保証公正﹔而旁邊另外幾名圈內人士就笑了，“如果碰到‘土豪’球隊，能夠把7個人的‘工作’都做了，如果你也要去搞平衡做這個工作，成本豈不更高？”這名投資人隻能把這個建議一笑置之。

CBA現在的情況是，人人都在罵裁判，人人都說有黑哨，但真的說司法介入，可能大家都不說話了——誰沒有趟過“做裁判工作”這趟渾水？事到如今，如果說隻讓人憑職業道德和自覺性去遏制裁判問題，無非是痴人說夢﹔那到底解決的路在哪裡？